Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


РЕКРУТИНГ.NET.UA РЕКОМЕНДУЕТ

 

Тренинговым компаниям

Место для рекламы тренингов по управлению персоналом и рекрутингу 

Условия размещения рекламы


Психология для HR-ов. Психологическая компетентность сотрудника HR-подразделения

Дата проведения:
07.09. - 08.09.
Место проведения:
Киев
Организатор:

Тренеры:

УкрТренинг, учебный центр


Барыбина Елена

Стоимость:
Место проведения:

3270 грн.


ул. Большая Васильковская, 2, оф. 12, 4 этаж.


Целевая аудитория

Тренинг рекомендован HR-специалистам компании всех уровней, желающих повысить свой профессиональный уровень.

Цель мероприятия

Диагностика личностных качеств и черт характера

Программа

1-й день

 

1. Профессиональный и психологический отбор. Методы индивидуальной диагностики

 

2. Методика определения психологического типа при подборе персонала

 

2.1. Тест-индикатор (MBTI), как инструмент, который позволяет выявить основные сильные и слабые стороны кандидата на конкретную должность; понять мотивацию человека; спрогнозировать то, как человек будет вести себя в роли руководителя, а как в роли подчиненного и др.

 

2.2. Составлениепсихологического портрета кандидата

 

2.3. Сильные и слабые стороны психологического типа

 

2.4. Поведение в роли руководителя и роли подчиненного. Стиль управления людьми в зависимости от типа личности руководителя

 

2.5. Отношение к продвижению по карьерной лестнице

 

3. Диагностика личностных качеств и черт характера

 

3.1. Классификация черт характера и особенности их проявления в профессиональной и личной жизни

 

3.2. Методика определения акцентуаций (ярко-выраженных) характера.

 

3.3. Стереотипы поведения людей с различными акцентуациями.

 

3.4. Свойства акцентуированного характера. Конфликтные личности.

 

Практическая часть: подробное рассмотрение поведения людей с различными акцентуациями характера.

 

4. Визуальная диагностика персонала. Связь конституции и строения тела и характером личности

 

5. Практика использования тестологических методик в рамках диагностики персонала.

 

5.1. Определение профессионально-важных качеств личности (объем, концентрация и избирательность внимания, объем и преобладающий тип памяти, неконфликтность).

 

5.2. Диагностика лидерских качеств (самооценка, уровень притязаний, локус контроля)

 

2-й день

 

6. Мотивация персонала.

 

6.1. Обзор теорий мотивации.

 

6.2. Теория иерархии потребностей А.Маслоу.

 

6.3. Факторы, влияющие на мотивацию.

 

6.4. Материальная и нематериальная мотивация персонала

 

Практическая часть: обзор систем мотивации.

 

7. Возрастные и профессиональные кризисы.

 

7.1. Понятие «возраст человека». Возрастная периодизация.

 

7.2. Возрастные переходы между периодами жизни и закономерность протекания возрастного кризиса.

 

7.3. Возрастные задачи и пути их решения.

 

7.4. Этапы развития карьеры и профессиональные кризисы

 

8. Психология малых групп и управление конфликтами.

 

8.1. Понятие группы, коллектива в психологии.

 

8.2. Основные признаки сформированного коллектива.

 

8.3. Взаимоотношения в малой группе.

 

8.4. Решение конфликтных ситуаций

 

Практическая часть: решение ситуационных задач

 

9. Стресс персонала. Синдром профессионального выгорания как реакция на хронический стресс

 

9.1.Причины и составляющие синдрома профессионального выгорания.

 

9.2. Психофизиологические симптомы.

 

9.3. Социально-психологические симптомы.

 

9.4.Визуальная диагностика ивнешние признаки, по которым можно определить СЭВ.

 

9.5.Влияние синдрома эмоционального выгорания на здоровье человека и приемы его преодоления

 

На тренинге участники получат комплект документов, которые необходимы в повседневной работе HR — менеджера, поэтому слушателям рекомендуется иметь при себе флеш-диск.

Дополнительная информация

Продолжительность семинара: 16 акад.часов, 2 дня, начало в с 10.00, окончание в 16.45.

 

В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, обеды, посттренинговая консультационная поддержка.

 

Предварительная регистрация обязательна.

 

Место проведения: г. Киев, ул. Большая Васильковская, 2, оф. 12 (бывшая Красноармейская). Здание напротив Бессарабского рынка. Ближайшее метро: «Площадь Льва Толстого», «Хрещатик».

Контактная информация:

(067) 214-80-14



Тренинг – это не только дань моде. В первую очередь семинары, тренинги и конференции – это возможность получить максимум информации за минимальные сроки, выработать новые навыки.

В разделе «Семинары для рекрутеров» представлена информация об актуальных, открытых семинарах, тренингах, курсах и мастер-классах для кадровых агентств, рекрутеров, Hr-менеджеров, руководителей компаний.

Мы собрали самые полезные семинары и курсы для обучения HR-менеджеров и тренинги для рекрутеров.

Основные темы представленных HR-тренингов: искусство подбора персонала, методы управления персоналом, а также долговременные курсы менеджеров по персоналу.

Курсы управления персоналом помогут повысить квалификацию и профессиональный уровень, и любой руководитель может усовершенствовать свои знания.

Для ведения успешного бизнеса каждый директор должен пройти обучение, чтобы выбрать необходимый метод и организацию управления в своей компании.

Курсы менеджера по персоналу позволят получить знания на практических примерах, научиться решать задачи в управлении персоналом, подбирать эффективных сотрудников, изучить вопросы развития персонала и мотивации.

Курсы HR необходимы пригодятся начинающим специалистам, но и профессионалам.  Новейшие навыки и методики на семинаре для  персонала, помогут освоить различные способы поиска, проведения интервью и собеседований.

Курс делопроизводство будет полезен тем, кто хочет получить или усовершенствовать свои навыки и знания в области документального оформления трудовых отношений и ведении кадрового учета.

На нашем портале всегда самые актуальные и свежие тренинги и семинары для персонала по управлению.