Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


РЕКРУТИНГ.NET.UA РЕКОМЕНДУЕТ

 

Тренинговым компаниям

Место для рекламы тренингов по управлению персоналом и рекрутингу 

Условия размещения рекламы


HR Менеджер

Дата проведения:
20.01. - 04.02.
Место проведения:
Одесса
Организатор:

Тренеры:

Good school, учебный центр


Захаренко Елена

Стоимость:
Место проведения:

3500 грн


Одесса, Ул.Канатная,42


Целевая аудитория

Начинающие специалисты HR, практикующие HR специалисты, сотрудники отдела кадров и др.

Цель мероприятия

Изучить специфику работы HR менеджера с нуля до уровня специалиста. Работа с практическими примерами.

Программа

1.HR-менеджмент как понятие, краткий обзор развития профессии.


2.Необходимые личностные и деловые качества HR-менеджера.


3.Цели, задачи и роль HR-менеджера.


4.Организация и систематизация рабочего процесса HR-менеджера.


5.Рекрутинг:


-Бизнес-процесс рекрутинга.
Заявка на подбор персонала. профиль должности, должностная инструкция, рабочая инструкция(рабочий журнал) - в чем различия, как формировать, как применять.
-Формирование объявления о вакансии(учимся писать “продающие” тексты).
-Каналы и методы поиска персонала(учимся оценивать вакансию и подбирать эффективные каналы и методы для поиска).
-Работа с резюме.
-Методы отбора(виды интервью, традиционные и нетрадиционные методы).
-Проведение собеседования: установления контакта с кандидатом, получение необходимой информации о профессиональных и личностных качествах, эффективная презентация компании и должности(как “продать” вакансию), ответы на вопросы кандидата(включая “неудобные” вопросы), работа с возражениями, озвучивание сроков и формы обратной связи).
-Признаки недостоверной информации. Основы чтения невербальной информации.
-Оценка кандидата, подготовка комментариев для руководителя, открывшего вакансию, представление кандидата.
-Получение рекомендаций от бывших работодателей: какими способами можно их получить, какие вопросы актуально задавать, как оценить объективность полученной информации.
-Организация собеседования с руководителем. Получение обратной связи (руководитель и кандидат).
-Job offer.


6. Адаптация персонала:
Цели адаптации.
Виды адаптации. 
Составление плана адаптации. 
Сроки адаптационного периода для разных должностей. 
Роль и участие hr-менеджера в адаптационном процессе.


7. Оценка персонала:
Оценка компетенций(оцениваются знания и умения сотрудника, его способность применять их в практической работе, а также поведение и личные качества). Методы и инструменты.
Оценка результативности(основана на сравнении показателей работы конкретного сотрудника с запланированными для данного периода работы и должности показателями). Методы и инструменты.


8. Формирование внутреннего кадрового резерва на основании полученных данных в процессе оценки.


9. Мотивация(стимуляция) персонала. Типы и виды. Как провести исследования и правильно работать с полученными данными.


10. Обучение персонала:
Оценка потребностей в обучении.
Разработка системы обучения персонала. 
Использование различных способов обучения (тренинги, стажировки, обучение на рабочем месте, создание внутренней информационно-обучающей базы, наставничество, коучинг) и оценка их эффективности.


11. Мотивация персонала на развитие.


12. Удержание персонала, сохранение текучести кадров на необходимом уровне:
Исследование удовлетворенности персонала.
Разработка систем по удержанию ключевых сотрудников.
HR-брендинг.

13. Корпоративная культура. Типы корпоративной культуры. Роль hr-менеджера в развитии корпоративной культуры.


14. Работа с формальными и неформальными лидерами. Управление конфликтами.

Дополнительная информация

Тренер данного курса имеет большой опыт практической работы в должности HR менеджера , готова поделиться своими наработками.

Все конспекты предоставляются участникам курса.

Можно пройти обучение он лайн индивидуально.

После окончания курса выдается сертификат международного образца на двух языках украинском и английском.

Даже возможна выдача рекомендаций от тренера.

Контактная информация:

(067) 488-31-53, (048) 703-63-06



Тренинг – это не только дань моде. В первую очередь семинары, тренинги и конференции – это возможность получить максимум информации за минимальные сроки, выработать новые навыки.

В разделе «Семинары для рекрутеров» представлена информация об актуальных, открытых семинарах, тренингах, курсах и мастер-классах для кадровых агентств, рекрутеров, Hr-менеджеров, руководителей компаний.

Мы собрали самые полезные семинары и курсы для обучения HR-менеджеров и тренинги для рекрутеров.

Основные темы представленных HR-тренингов: искусство подбора персонала, методы управления персоналом, а также долговременные курсы менеджеров по персоналу.

Курсы управления персоналом помогут повысить квалификацию и профессиональный уровень, и любой руководитель может усовершенствовать свои знания.

Для ведения успешного бизнеса каждый директор должен пройти обучение, чтобы выбрать необходимый метод и организацию управления в своей компании.

Курсы менеджера по персоналу позволят получить знания на практических примерах, научиться решать задачи в управлении персоналом, подбирать эффективных сотрудников, изучить вопросы развития персонала и мотивации.

Курсы HR необходимы пригодятся начинающим специалистам, но и профессионалам.  Новейшие навыки и методики на семинаре для  персонала, помогут освоить различные способы поиска, проведения интервью и собеседований.

Курс делопроизводство будет полезен тем, кто хочет получить или усовершенствовать свои навыки и знания в области документального оформления трудовых отношений и ведении кадрового учета.

На нашем портале всегда самые актуальные и свежие тренинги и семинары для персонала по управлению.