Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


РЕКРУТИНГ.NET.UA РЕКОМЕНДУЕТ

 

Тренинговым компаниям

Место для рекламы тренингов по управлению персоналом и рекрутингу 

Условия размещения рекламы


Поиск,подбор и адаптация персонала: HR-практикум

Дата проведения:
13.03. - 13.03.
Место проведения:
Киев
Организатор:

Тренеры:

Global Education Business System


Войциховски Павел

Стоимость:
Место проведения:

2800 грн


Старокиевская 10г


Целевая аудитория

предназначен для HR -менеджеров и линейных руководителей, занимающихся приемом на работу новых сотрудников.

Цель мероприятия

На данном тренинге вы узнаете о методах подбора персонала, о принципах построения системы адаптации, а также познакомитесь с эффективными инструментами при работе с мотивацией и профессиональным развитием сотрудников.

Программа

1. Эффективные технологии отбора персонала

  1. Система подбора персонала в компании: цели, задачи, функции
  2. Разработка критериев подбора, составление профессиограмм под позиции
  3. Анализ резюме: о кандидате между строк
  4. Четырехуровневая модель оценки кандидата
  5. Типы собеседований, валидность методов, структура проведения интервью.
  6. Методы оценки прогнозирования и успешности кандидатов на разных этапах отбора
  7. Оценка базовой мотивации кандидата. Типы трудовой мотивации по В.И. Герчикову
  8. Определение соответствия кандидата к данной должности, команде и компании
  9. Важность критерия- безопасности в оценке кандидата и принятия решения

2. Управление адаптацией персонала

  1. Психофизиологическая, социально-психологическая, профессиональная и организационная адаптация
  2. Этапы и участники процесса адаптации: введение в организацию, в подразделение, должность
  3. Разработка единых стандартов процедуры оценки новых сотрудников.
  4. Факторы, влияющие на успешность адаптации
  5. Адаптационный синдром и методы его снижения и коррекции

3. Методы поддержания эффективной работы сотрудника в период испытательного срока

  1. Грамотное «встраивание» в коллектив нового сотрудника
  2. Методы создания и поддержания взаимоотношений с членами нового коллектива
  3. Выявление мотивирующих факторов сотрудника и их рациональное использование
  4. Наставничество и коучинг как эффективная система адаптации
  5. Стили наставничества на испытательном сроке
  6. Обратная связь как инструмент адаптации: ключевые характеристики обратной связи
  7. Этапы предоставления конструктивной обратной связи
  8. Уровни лояльности сотрудника и методы формирования лояльности к организации и работе

4. Профессиональное развитие сотрудника - как составляющая развития организации

  1. Контроль и оценка развития сотрудника, мотивирующие мероприятия.
  2. Выявление областей для развития, формирование индивидуальных планов развития сотрудника
  3. Типы и этапы профессиональной карьеры
  4. Учет типологии личности сотрудника при профессиональном развитии
  5. Последовательность действий при планировании и развития карьеры сотрудника
  6. Ротация кадров – как элемент системы управления деловой карьеры сотрудника

Контактная информация:

(067) 536-00-29, (050) 403 00 66



Тренинг – это не только дань моде. В первую очередь семинары, тренинги и конференции – это возможность получить максимум информации за минимальные сроки, выработать новые навыки.

В разделе «Семинары для рекрутеров» представлена информация об актуальных, открытых семинарах, тренингах, курсах и мастер-классах для кадровых агентств, рекрутеров, Hr-менеджеров, руководителей компаний.

Мы собрали самые полезные семинары и курсы для обучения HR-менеджеров и тренинги для рекрутеров.

Основные темы представленных HR-тренингов: искусство подбора персонала, методы управления персоналом, а также долговременные курсы менеджеров по персоналу.

Курсы управления персоналом помогут повысить квалификацию и профессиональный уровень, и любой руководитель может усовершенствовать свои знания.

Для ведения успешного бизнеса каждый директор должен пройти обучение, чтобы выбрать необходимый метод и организацию управления в своей компании.

Курсы менеджера по персоналу позволят получить знания на практических примерах, научиться решать задачи в управлении персоналом, подбирать эффективных сотрудников, изучить вопросы развития персонала и мотивации.

Курсы HR необходимы пригодятся начинающим специалистам, но и профессионалам.  Новейшие навыки и методики на семинаре для  персонала, помогут освоить различные способы поиска, проведения интервью и собеседований.

Курс делопроизводство будет полезен тем, кто хочет получить или усовершенствовать свои навыки и знания в области документального оформления трудовых отношений и ведении кадрового учета.

На нашем портале всегда самые актуальные и свежие тренинги и семинары для персонала по управлению.