Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


РЕКРУТИНГ.NET.UA РЕКОМЕНДУЕТ

 

Тренинговым компаниям

Место для рекламы тренингов по управлению персоналом и рекрутингу 

Условия размещения рекламы


Развитие, оценка персонала. Управление талантами

Дата проведения:
08.11. - 09.11.
Место проведения:
Киев
Организатор:

Тренеры:

Golden Staff


Кусковская Ольга

Стоимость:
Время проведения:

2800 грн


ул. Шота Руставели 39/41, 11 этаж


Целевая аудитория

— Менеджеры по персоналу

— Директора по персоналу

— Сотрудники отдела оценки и обучения персонала

— Все те, кто желает освоить профессию менеджера по персоналу (обучение и оценка)

— Руководители отделов и департаментов

— Собственники предприятий

Цель мероприятия

Передать знания о методах обучения, развития и оценки персонала. С помощью практических заданий отработать полученные знания.

Программа

Программа тренинга «Развитие, оценка персонала. Управление талантами»

Стратегия развития и обучения персонала в компании

 

— Определение потребности в обучении персонала;

— Согласование развития персонала с целями компании;

— Формирование кадрового резерва, этапы, принципы;

— Планирование обучения, бюджет;

— Составление плана и программы обучения;

— Индивидуальный план развития, принцип построения;

— Виды обучения (Бизнес-тренинг, семинар, лекция, видео обучение и т.д.);

— Развитие персонала. Формирование кадрового резерва;

— Особенности обучение внешними компаниями. Выбор агентства и тренера;

— Внутреннее обучение. Корпоративный обучающий центр. Отдел обучения и развития;

— Оценка эффективности обучения.

Оценка персонала

 

— Цели и задачи оценки персонала, виды оценки, отличия оценки от аттестации, принципы проведения, плюсы и минусы;

— Разработка модели компетенции, виды компетенций, сбор поведенческих индикаторов;

— Методы оценки: метод 360 ˚, Ассесмент центр, интервью. Разработка, этапы проведения, анализ полученных данных;

— Оценка психологического климата коллектива, методы, анализ результатов;

— Оценка лояльности и вовлеченности персонала.

Практика: 70% тренинга это практика и активная работа участников. Вот некоторые методы практики: групповая работы; практические упражнения; ролевая игра и т.д.

Дополнительная информация

Школа HR на базе Центра Бизнес-Обучения «Golden Staff» включает три модуля обучения, которые можно пройти один за другим или отдельно.

— 1-й модуль Школы HR «Подбор и адаптация персонала. Как найти и уберечь»

— 2-й модуль Школы HR «Развитие, оценка персонала. Управление талантами»

— 3-й модуль Школы HR «Три компонента лояльности персонала»

— А также тренинг «Коучинговые инструменты в работе HRа»

Описание Модуля 2 Школы HR «Оценка и аттестация персонала»

Как развивать свой персонала? Для чего необходимо обучение? Как оценить его эффективность? Как определить потенциал персонала? Ответы на эти вопросы Вы получите в рамках тренинга Школы HR. По окончанию обучения Вы будете обладать практическими инструментами по обучению и оценке персонала!

Контактная информация:

(044) 289-38-05



Тренинг – это не только дань моде. В первую очередь семинары, тренинги и конференции – это возможность получить максимум информации за минимальные сроки, выработать новые навыки.

В разделе «Семинары для рекрутеров» представлена информация об актуальных, открытых семинарах, тренингах, курсах и мастер-классах для кадровых агентств, рекрутеров, Hr-менеджеров, руководителей компаний.

Мы собрали самые полезные семинары и курсы для обучения HR-менеджеров и тренинги для рекрутеров.

Основные темы представленных HR-тренингов: искусство подбора персонала, методы управления персоналом, а также долговременные курсы менеджеров по персоналу.

Курсы управления персоналом помогут повысить квалификацию и профессиональный уровень, и любой руководитель может усовершенствовать свои знания.

Для ведения успешного бизнеса каждый директор должен пройти обучение, чтобы выбрать необходимый метод и организацию управления в своей компании.

Курсы менеджера по персоналу позволят получить знания на практических примерах, научиться решать задачи в управлении персоналом, подбирать эффективных сотрудников, изучить вопросы развития персонала и мотивации.

Курсы HR необходимы пригодятся начинающим специалистам, но и профессионалам.  Новейшие навыки и методики на семинаре для  персонала, помогут освоить различные способы поиска, проведения интервью и собеседований.

Курс делопроизводство будет полезен тем, кто хочет получить или усовершенствовать свои навыки и знания в области документального оформления трудовых отношений и ведении кадрового учета.

На нашем портале всегда самые актуальные и свежие тренинги и семинары для персонала по управлению.