Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


РЕКРУТИНГ.NET.UA РЕКОМЕНДУЕТ

 

Тренинговым компаниям

Место для рекламы тренингов по управлению персоналом и рекрутингу 

Условия размещения рекламы


Поиск, подбор и адаптация персонала. HR практикум

Дата проведения:
26.10. - 26.10.
Место проведения:
Киев
Организатор:

Тренеры:

Global Education Business System


Войциховски Павел

Стоимость:
Место проведения:

3250 грн


ул.Старокиевская 10Г, БЦ Вектор


Целевая аудитория

— Владельцы малого и среднего бизнеса, осуществляющие управление компанией;

— Руководители HR функций, директора департаментов, руководители отделов, участвующие в управлении персоналом.

Цель мероприятия

— набор современных инструментов для создания стратегии управления человеческим капиталом в компаниях, для поддержки бизнес-трансформации;

— анализ реальных ситуаций и трендов в области управления человеческими ресурсами.

Программа

Программа тренинга «Поиск, подбор и адаптация персонала. HR практикум»

На данном тренинге вы узнаете о методах подбора персонала, о принципах построения системы адаптации, а также познакомитесь с эффективными инструментами при работе с мотивацией и профессиональным развитием сотрудников.

Программа тренинга:

1. Эффективные технологии отбора персонала

  1. — Система подбора персонала в компании: цели, задачи, функции
  2. — Разработка критериев подбора, составление профессиограмм под позиции
  3. — Анализ резюме: о кандидате между строк
  4. — Четырехуровневая модель оценки кандидата
  5. — Типы собеседований, валидность методов, структура проведения интервью.
  6. — Методы оценки прогнозирования и успешности кандидатов на разных этапах отбора
  7. — Оценка базовой мотивации кандидата. Типы трудовой мотивации по В.И. Герчикову
  8. — Определение соответствия кандидата к данной должности, команде и компании
  9. — Важность критерия- безопасности в оценке кандидата и принятия решения

2. Управление адаптацией персонала

  1. — Психофизиологическая, социально-психологическая, профессиональная и организационная адаптация
  2. — Этапы и участники процесса адаптации: введение в организацию, в подразделение, должность
  3. — Разработка единых стандартов процедуры оценки новых сотрудников.
  4. — Факторы, влияющие на успешность адаптации
  5. — Адаптационный синдром и методы его снижения и коррекции

3. Методы поддержания эффективной работы сотрудника в период испытательного срока

  1. — Грамотное «встраивание» в коллектив нового сотрудника
  2. — Методы создания и поддержания взаимоотношений с членами нового коллектива
  3. — Выявление мотивирующих факторов сотрудника и их рациональное использование
  4. — Наставничество и коучинг как эффективная система адаптации
  5. — Стили наставничества на испытательном сроке
  6. — Обратная связь как инструмент адаптации: ключевые характеристики обратной связи
  7. — Этапы предоставления конструктивной обратной связи
  8. — Уровни лояльности сотрудника и методы формирования лояльности к организации и работе

4. Профессиональное развитие сотрудника - как составляющая развития организации

  1. — Контроль и оценка развития сотрудника, мотивирующие мероприятия.
  2. — Выявление областей для развития, формирование индивидуальных планов развития сотрудника
  3. — Типы и этапы профессиональной карьеры
  4. — Учет типологии личности сотрудника при профессиональном развитии
  5. — Последовательность действий при планировании и развития карьеры сотрудника
  6. — Ротация кадров – как элемент системы управления деловой карьеры сотрудника
Дополнительная информация

По завершению мероприятия каждый участник получает диплом

Контактная информация:

(067) 536-00-29



Тренинг – это не только дань моде. В первую очередь семинары, тренинги и конференции – это возможность получить максимум информации за минимальные сроки, выработать новые навыки.

В разделе «Семинары для рекрутеров» представлена информация об актуальных, открытых семинарах, тренингах, курсах и мастер-классах для кадровых агентств, рекрутеров, Hr-менеджеров, руководителей компаний.

Мы собрали самые полезные семинары и курсы для обучения HR-менеджеров и тренинги для рекрутеров.

Основные темы представленных HR-тренингов: искусство подбора персонала, методы управления персоналом, а также долговременные курсы менеджеров по персоналу.

Курсы управления персоналом помогут повысить квалификацию и профессиональный уровень, и любой руководитель может усовершенствовать свои знания.

Для ведения успешного бизнеса каждый директор должен пройти обучение, чтобы выбрать необходимый метод и организацию управления в своей компании.

Курсы менеджера по персоналу позволят получить знания на практических примерах, научиться решать задачи в управлении персоналом, подбирать эффективных сотрудников, изучить вопросы развития персонала и мотивации.

Курсы HR необходимы пригодятся начинающим специалистам, но и профессионалам.  Новейшие навыки и методики на семинаре для  персонала, помогут освоить различные способы поиска, проведения интервью и собеседований.

Курс делопроизводство будет полезен тем, кто хочет получить или усовершенствовать свои навыки и знания в области документального оформления трудовых отношений и ведении кадрового учета.

На нашем портале всегда самые актуальные и свежие тренинги и семинары для персонала по управлению.