Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


РЕКРУТИНГ.NET.UA РЕКОМЕНДУЕТ

 

Тренинговым компаниям

Место для рекламы тренингов по управлению персоналом и рекрутингу 

Условия размещения рекламы


Мотивация. Оплата труда. Льготы. Компенсации

Дата проведения:
23.10. - 24.10.
Место проведения:
Киев
Организатор:

Тренеры:

Семинары Украины


Оксана Кондратенко

Стоимость:
Место проведения:

3800 грн.


Еленовская, 8 (метро Тараса Шевченко)


Целевая аудитория

Линейные руководители, ТОП-менеджеры, которые заинтересованы в построении эффективной системы мотивации и оплаты труда персонала.
Профильные HR-специалисты (HRM, SpHR, SpCBD, HRBP, HRD) — чтобы научиться разрабатывать и внедрять действенную систему стимулирования персонала.

Цель мероприятия

КАК РАЗРАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СИСТЕМУ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА?

Система стимулирования должна строиться на диагностике персонала, анализе и расчетах. В противном случае она будет неуправляемой и недостаточно эффективной. Как диагностировать, разрабатывать и внедрять систему мотивации персонала? Какая модель оплаты труда будет оптимальной в вашей компании? Приходите на тренинг «Мотивация. Оплата труда. Льготы. Компенсации» — и разработайте оптимальную систему стимулирования в вашей компании.

Программа

Аксиомы и принципы оптимизации оплаты труда персонала:

  • — Аксиома Флобера;
  • — Матрица Ганта;
  • — Принцип «4Н»;
  • — Принцип целостного вознаграждения;
  • «Эффект ежа по Кейлу» или «о мотивах и демотиваторах»;
  • — Теории мотивации от Гауссе до наших дней;
  • — Теория ограничений при вознаграждении и создании системы оплаты труда.

Понятие и формулы идеальной заработной платы:

  • — Базовая заработная плата;
  • — Премии;
  • — Проектные надбавки;
  • — Бонусы;
  • — Штрафы;

Грейдинг — как основание для расчета базовой ставки сотрудника.

  • — Понятие грейда. Алгоритм аналитического метода грейдирования;
  • — Контрольные должности;
  • — Шаг грейда. Расчет шага грейда;
  • «Вилка» и расширяющие коэффициенты;
  • — Расчет ставок для специалистов разного уровня

Премии и их взаимосвязь с системой оценки:

  • — Оценки KPI, MBO, Trial;
  • — Премия за результативность;
  • — Премия за эффективность;
  • — Премия за компетенции;
  • — Периодичность выплат премий;
  • — Примеры расчета и выплаты премий.

Проектные надбавки, бонусы, штрафы.

  • — Правила выплаты бонусов;
  • — Расчет проектной надбавки для сотрудника;
  • — Штрафы: обоснование и начисления;
  • — Табу компании.

Уровни управления и приемлемые модели оплаты труда.

  • — Ставка;
  • — Оплата по результату;
  • — Сдельно-премиальная;
  • — Аккордная (проектная);
  • — Бонусная;
  • — Опциональная;
  • — Модель оплаты труда для VBM (менеджмент, ориентированный на создание ценности).

Правила налогообложения.

  • — Расчет налоговых отчислений с заработной платы.

Социальный пакет и его составляющие.

Компенсационный пакет.

  • — Составляющие компенсационного пакета;
  • — Расчет лимита компенсационного пакета;
  • — Принцип формирования уровневого компенсационного пакета;
  • — Компенсационные пакеты и «принцип кафетерия».

Мотивация и немонетарное стимулирование.

  • — Примеры.

Положение об оплате труда

Положение о премировании и вознаграждении персонала

Дополнительная информация

В стоимость входит

— участие в мероприятие
— раздаточные материалы
— кофе-брейки
— дополнительные материалы (выкладываются на файлообменник)
— сертификат об участии

Регламент мероприятия

Обучение с 9:00 до 18:00. 
Обеденный перерыв 13:00-14:00

2 участника - скидка 5%
3 участника - скидка 7%
4 участника и более - скидка 9%

Контактная информация:

(050) 313-96-80, (063) 880-33-13



Тренинг – это не только дань моде. В первую очередь семинары, тренинги и конференции – это возможность получить максимум информации за минимальные сроки, выработать новые навыки.

В разделе «Семинары для рекрутеров» представлена информация об актуальных, открытых семинарах, тренингах, курсах и мастер-классах для кадровых агентств, рекрутеров, Hr-менеджеров, руководителей компаний.

Мы собрали самые полезные семинары и курсы для обучения HR-менеджеров и тренинги для рекрутеров.

Основные темы представленных HR-тренингов: искусство подбора персонала, методы управления персоналом, а также долговременные курсы менеджеров по персоналу.

Курсы управления персоналом помогут повысить квалификацию и профессиональный уровень, и любой руководитель может усовершенствовать свои знания.

Для ведения успешного бизнеса каждый директор должен пройти обучение, чтобы выбрать необходимый метод и организацию управления в своей компании.

Курсы менеджера по персоналу позволят получить знания на практических примерах, научиться решать задачи в управлении персоналом, подбирать эффективных сотрудников, изучить вопросы развития персонала и мотивации.

Курсы HR необходимы пригодятся начинающим специалистам, но и профессионалам.  Новейшие навыки и методики на семинаре для  персонала, помогут освоить различные способы поиска, проведения интервью и собеседований.

Курс делопроизводство будет полезен тем, кто хочет получить или усовершенствовать свои навыки и знания в области документального оформления трудовых отношений и ведении кадрового учета.

На нашем портале всегда самые актуальные и свежие тренинги и семинары для персонала по управлению.