РЕКРУТИНГ.NET.UA РЕКОМЕНДУЕТ |
Тренинговым компаниямМесто для рекламы тренингов по управлению персоналом и рекрутингу
|
Подзарядка для HR
- Дата проведения:
- 22.03. - 24.03.
- Место проведения:
- Киев
Организатор: |
Тренеры: |
|
Skillers |
Тылка Наталья |
|
Стоимость: | Место проведения: |
|
Все подробности – в мессенджер тренеру Наталия Тылка |
Рейтарская, 17, Киев, 01034 |
Целевая аудитория |
Приглашаем на интенсив Натальи Тылки с заботой о тех, кто заботится обо всех остальных! Рекрутерам тоже можно :) |
Цель мероприятия |
Мы будем работать над тем, что мешает нам: - своевременно принимать адекватные решения; - организовывать свою работу, опираясь на приоритеты, но с учетом реальных возможностей; - принимать вызовы и не делать себе нервы, «оставаться в сознании», не драматизируя и не избегая стрессовых ситуаций; - доверять себе, вдохновлять других. |
Программа |
1 день. Принятие решений. Самоорганизация: ¥ Анализ личной эффективности ¥ Срочность VS важность. Расстановка приоритетов в работе ¥ Рутинные/сложные/неинтересные задачи ¥ Влияние личного отношения к задаче на процесс и результат ¥ Откладывание. Избегание. Застревание. «Пожары» ¥ Самоконтроль. Внутренняя дисциплина. Поток ¥ Способность к своевременным решениям и действиям ¥ Инструменты анализа проблемных ситуаций и выявления ключевых причин ¥ Критерии верного решения ¥ Время на принятие важных и повседневных решений ¥ Психологические ловушки при принятия решений: сомнения, проблема выбора, страх последствий, избегание риска и пр.
2 день. Управление собой в стрессе: • Симптомы стресса. Причины стресса • Источники стресса в работе • Формы реакций на изменяющиеся условия • Мысли, эмоции, фантазии, действия, привычки • Техники снижения внутреннего напряжения в условиях прессинга • Обучение действовать и мыслить осознанно в условиях «турбулентности» • Стресс в коммуникациях: различение проекций и реальности • Устойчивость в конфликтных ситуациях
3 день. Харизма. Развитие потенциала: • Мифы о харизме • Природа человека и потенциальность • Стрессо-приносящие привычки в отношениях с собой • Требования к себе и ограничивающие представлениями о том, как надо, и что такое «норма» • Развитие понимания себя и умения опираться на себя • Индивидуальный вектор профессионального и личностного развития • «Зона комфорта», «зона дискомфорта» и другие модные «зоны» • Конструктивное отношение к себе и своим переживаниям • Способность слышать свои потребности, видеть возможности для их реализации |
Дополнительная информация |
Формат: практический, интерактивный и душевный. |
Контактная информация: |
https://www.facebook.com/ukrnatka |