Менеджеры по персоналу

Повысить личную эффективность в работе с персоналом

Совершенствовать навыки применения инструментов HR-менеджмента

Обучиться методам профилактики и разрешения конфликтов

Роль и место HR-менеджера в Компании

Основные элементы системы управления человеческими ресурсами

Основные задачи и структура службы управления персоналом

Состав затрат на персонал

Корпоративная культура

Типы корпоративной культуры

Корпоративный кодекс и стандарты

Методы разработки и внедрения

Поддержание и коррекция корпоративной культуры

Внутренний PR управленческих решений

Система подбора, найма и адаптации персонала

Оценка потребности в персонале

Технология поиска и отбора кандидатов

 Основные цели адаптации новых сотрудников

Этапы и программа адаптации

Система мотивации и стимулирования персонала

Принципы построения

Материальная мотивация: современный подход

Система нематериальной мотивации персонала

Оценка персонала

Цели и этапы

Основные методы

Использование результатов оценки

Развитие персонала Компании

Ключевые этапы построения системы обучения

Создание кадрового резерва

Профилактика и разрешение конфликтов

Причины возникновения

Виды производственных конфликтов и способы их разрешения

Развитие личной устойчивости перед конфликтами

Профилактика возникновения конфликтных ситуаций