Рекрутинг All Inclusive

Современные методы поиска, отбора и оценки специалистов

дополненная программа известного тренинга "Школа рекрутера"
(самый первый тренинг для рекрутеров в Украине, с 2006 г.)

Основная цель: Подготовка эффективных и успешных специалистов для кадровых агентств и служб персонала, обучение HR-менеджеров современным технологиям рекрутинга, обмен накопленным опытом по отбору и управлению персоналом.

При подготовке использован 15-летний опыт работы КК «Навигатор», а также обобщенный опыт российских и зарубежных компаний по подбору, оценке и управлению персоналом.

Краткое содержание:

Рекрутинг как бизнес-процесс (этапы цикла). Виды рекрутинговых технологий. Критерии эффективности рекрутера.

Постановка задачи, «анамнез», «диагноз».
Процесс описания задачи. Кто? Для чего? Почему?
Выяснение «анамнеза». Постановка «диагноза».
Виды профессиональных профилей:
- по компетенциям (должностные и корпоративные К.)
- прецедентный
- бизнес-профиль по KPI
- метапрограммы в профиле должности
Образец профиля вакансии и заявки на подбор персонала, их отличие от должностных инструкций.

Поиск и отбор.

Анализ резюме (метод слепого пятна, сбор улик), психолингвистический анализ текста.
Принципы написания объявлений, создание «идеального» объявления.
Источники поиска персонала (более 30), правила и специфика использования для разных вакансий. Выбор оптимальных источников в зависимости от вакансии.
Поиск активный и пассивный. Особенности технологии «хедхантинг».
Схема работы в прямом поиске: закладка мины замедленного действия, поиск через агентов, поиск по легенде.
ТОП-10 самых действенных приемов прямого поиска.
Переговоры с «объектом»: ловушки холодного звонка. «Правильные» слова-формулы, как приемы убеждения и аргументации в телефонных переговорах.
Эффективное отсеивающее собеседование.

Интервью.

Формула идеального интервью.
Виды интервью. Техники и приемы, встроенные в интервью.
Структурированное интервью, поведенческое интервью (техника критических инцидентов), CASE-интервью, проективное интервью, методика STAR.
Практические советы по поводу проведения основных этапов собеседования: установление контакта, выяснение навыков, выяснение мотивационных ожиданий, сбор вопросов от кандидата, сообщение следующих шагов взаимодействия.
Особенности интервью с ТОП-менеджментом, узкими специфическими специалистами.
Интервью–переговоры по методу СПИН с «холодным» кандидатом (объектом прямого поиска).
Выявление лжи на собеседовании (НЛП-анализ)

4. Дополнительные виды оценки кандидата:

Тестирование (правила использования и виды методик), другие методы оценки персонала (Assessment Center, письменные задания и др.);
сбор и проверка рекомендаций: правила, вопросы, анализ
Принятие решение по кандидату

5. Выбор кандидата и презентация его внутреннему/внешнему заказчику

Образцы характеристик кандидатов
Работа с резюме во время собеседования
Job offer или предложение о работе. Как пользоваться.

Бизнес-тренер: Наталья Зайцева, свободный бизнес-тренер, ранее руководитель киевского офиса, а ныне партнер Консалтинговой компании «Навигатор». Автор и ведущая обучающих программ для рекрутеров и всех, кто занимается наймом: «Школа рекрутера», «Искусство задавать вопросы: проективное интервью» и других. Специализация: подбор топ-менеджеров и редких специалистов, хедхантинг, обучение персонала, консалтинг.

Регламент проведения: 2 дня по 8 часов.

Стоимость участия: 2700 грн.

2 участника от 1 компании: 4900 грн.

В стоимость включены: обеды, кофе-паузы, методические материалы, сертификат, список рекомендуемой литературы.

Методы обучения: лекционный материал чередуется с деловыми играми, дискуссиями, выполнением практических заданий и тестов, презентациями, работой в парах, микрогруппах, групповыми обсуждениями конкретных ситуаций из практики участников, решением задач.

Отзывы участников прошлых тренингов: http://www.personal.net.ua/reference/school.html

Заявку на участие Вы можете получить:

(044) 234-8434, 050-474-5331

- сделав запрос по e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript