Старейший в России Московский государственный университет оказался во второй сотне вузов в мировом рейтинге, который составляют газета Times Higher Education (THE) и компания Quacquarelli Symonds (QS), специализирующаяся на обучении за границей.

Компания PricewaterhouseCoopers (PwC) опубликовала, уже третий по счету доклад, посвященный основным трендам в человеческом капитале (Managing people in a changing world: key trends in human capital). В подготовке исследования, затрагивающего главные тренды которые будут доминировать в течение нескольких ближайших лет в сфере управления персоналом, использованы данные пятисот компаний из 36 стран мира. Самым любопытным кроме теоретических выводов, оказались приведенные показатели произведенного ВВП на работающего человека и ВВП на отработанный сотрудником час. Эти показатели являются отражением эффективность использования человеческого капитала в целом по экономике.

Дольше всего в Европе рабочая неделя тянется у болгар и румын - почти 42 часа. Такие данные предоставил Организованный Евросоюзом Европейский Фонд улучшения условий жизни и труда. В ходе исследования проведенного фондом были проанализированы графики работы трудящихся из 27 стран членов ЕС и Норвегии. После обработки данных стало ясно что 12 новых членов Европейского Союза более трудолюбивы чем 15 стран-основателей ЕС: разница составляет более часа в неделю. Наглядное доказательство этому - первые позиции Болгарии и Румынии, присоединившихся к ЕС, совсем недавно.

Топ-менеджеры в странах с развивающейся экономикой живут лучше, чем их коллеги на Западе. К такому выводу пришли эксперты американской консалтинговой компании Hay Group, подготовившие ежегодный обзор покупательной способности менеджеров, которые занимают управленческие должности в крупных компаниях. Самые лучшие финансовые показатели оказались у руководителей корпораций на Ближнем Востоке. Российские управленцы сохранили место в первой десятке.

Итоги VII исследования рынка рекрутмента г.Москвы (2008г.)

 Список старейших HR-компаний (Россия).

Ассоциация менеджеров и "Коммерсантъ"опубликовали очередной рейтинг лучших управленцев страны в отраслевом и функциональном разрезе. Хотя списки лучших руководителей (самых незаменимых, самых полезных, самых влиятельных и т. д.) составляются во многих странах, ни один из этих обзоров не сопоставим с российским по широте охвата рынка труда высших управленцев.

Конкурс проходит в несколько этапов. Сначала лауреаты предыдущего года - управленцы, вошедшие в десятку лучших в своей категории: первые руководители компаний отрасли (автомобильная, телекоммуникационная, лесная и т. д.) или руководители функции (информационные технологии, финансы, маркетинг, пиар, управление персоналом) - номинируют до десяти коллег. На основании анализа полученной от самих номинантов и почерпнутой из других источников информации об их достижениях эксперты ассоциации выбирают около 2 тыс. лучших кандидатов, по которым проводится экспертное голосование. Каждый эксперт выбирает трех, по его мнению, наиболее успешных управленцев в его отрасли или функции за прошедший год. Лауреатами становятся набравшие наибольшее число голосов номинанты.

Среди крупнейших городов мира, самым неприспособленным к нормальной жизни стал Багдад. Столице Ирака этот титул был присвоен на основе данных, собранных компанией Mercer Human Resource Consulting, ежегодно проводящей исследование "Качество жизни". Крупнейшие метрополии планеты рассматриваются с точки зрения потенциально эмигранта, выбирающего город для постоянного места жительства.