Трудно поверить, но даже в сегодняшних экономических условиях в США есть рабочие места, на которые работодатели находят претендентов с большим трудом, пишет издание "Forbes".
Так, кадровое агентство "Manpower" на базе своего ежегодного обзора рынка труда составило рейтинг вакансий в США, на которые труднее всего подобрать работников.
В весенние месяцы работодатели значительно сократили количество вакансий для "белых воротничков". При этом приток резюме от соискателей этой категории вырос на 25%. Такие данные ЛІГАБізнесІнформ предоставил портал по трудоустройству "HeadHunter".
Согласно данным экспертов, наибольшее количество предложений от работодателей весной 2009 года поступило в направлениях "Продажи" (24%) и "Информационные технологии" (17%). В обеих сферах, как констатируют работодатели, найти нужного специалиста все так же непросто, ведь для компании важными остаются такие факторы, как специализированный опыт кандидата и его личностные характеристики. В направлении "Программирование", например, даже в этот период существует дефицит кадров, утверждают рекрутеры.
Вы когда-нибудь слышали о работе запаховедов, ловцов муравьёв или расправителей морщин? Если нет, то знайте, что такие профессии существуют и даже пользуются спросом, так как часто приносят немалый доход.
Сегодня во многих компаниях открыты такие вакансии, как «экономист», «юрист» или «инженер». Эти профессии на сегодняшний день являются одними из самых популярных. Но что же делать людям с такими профессиями, как «ловец муравьев» или «разбиватель яиц»? Ниже приведен список из 15 редких и удивительных профессий, существующих сегодня.
Загадка природы: почему мужчины разбираются в женской физиологии лучше, чем сами женщины? Дело даже не в любви к женщине (профессиональный гинеколог, скорее всего, этим не страдает) и не в твердости рук, а в… любопытстве: “а что это там у нее внутри?” Как после такого количества женщин в гинекологических креслах мужчины- гинекологи могут заниматься сексом - история умалчивает.
Исследователи составили топ профессий, представители которых наименее сексуальны и наименее активны в своих чувствах и любовыных утехах. Больше всего не повезло в сексуальном плане людям, которые занимаются физическим трудом, но не только...
Впрочем, у представителей перечисленных профессий наверняка другое мнение на этот счет.
В Москве лидерами спроса среди работодателей в I квартале 2009 года были менеджеры по продажам. Более того, большинство HR-менеджеров назвали этих специалистов самыми востребованными во время кризиса. Об этом сообщает портал по трудоустройству "HeadHunter.ru".
Как и в докризисный период, востребованными в столице России остаются специалисты экономических и юридических специальностей - бухгалтер, экономист, юрист. В IT-сфере популярны программисты, менеджеры проектов, системные администраторы и инженеры.
Также московские работодатели активно искали в начале 2009 года секретарей и офис-менеджеров.
Tоп-10 наиболее востребованных специалистов Москвы (I квартал 2009 года):*
1. Менеджер по продажам 2. Бухгалтер 3. Юрист 4. Секретарь 5. Программист 6. Инженер (сфера строительства) 7. Инженер (IT) 8. Менеджер по работе с клиентами 9. Экономист 10. Системный администратор
* согласно данным портала "HeadHunter.ru"
Напомним, согласно данным "HeadHunter.ua", наибольшее количество предложений в 2009 году для украинских соискателей было размещено в сфере "Продажи" (24%).
Также в тройку лидеров по вакансиям текущего года входят такие направления, как "Информационные технологии/Интернет/Телеком" (20%) и "Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия " (11%).
Понятно, что в условиях, когда экономическая ситуация в мире крайне нестабильна, а кушать несмотря ни на что хочется, все больше людей ищут способ дополнительного источника доходов. Причем желательно такого, чтобы сидеть дома, особо сильно не напрягаться, а получить побольше. Проблема лишь в том, что большинство из этих так называемых способов "быстрого заработка" связаны с высоким риском.
Если же мысли о нереальных доходах с минимумом усилий с вашей стороны не покидают вас и постоянно подогреваются разнообразными слухами о неком вашем бывшем коллеге, которому удается зарабатывать 10 тыс. долларов в неделю игрой на бирже, стоит ознакомиться со списком 10 самых худших способах быстро заработать, составленным порталом AskMen.com.
Сразу стоит отметить, что большинство из этих способов вполне легальны. Однако в нагрузку к ним идет очень серьезные риски, которые нельзя не учитывать. Некоторые представляют собой отличную возможность не заработать ни копейки, а некоторые и вовсе чистой воды мошенничество, созданное специально в расчете на нуждающихся в "быстрых деньгах" людей.
Журнал "Топ-100" составил рейтинг лучших топ-менеджеров Украины.
По его результатам первое место заняли сразу пять руководителей компаний, набрав максимальное количество баллов. В их числе гендиректор "Метинвеста" Игорь Сырый, президент "Киевстар Дж. Эс. Эм." Игорь Литовченко, гендиректор ДТЭК Максим Тимченко, президент компании "Инком" Александр Федченко и гендиректор компании по производству строительных смесей "Хенкель Баутехник" Владимир Соха.
Особенность этого рейтинга в том, что анкетирование проводится среди самих топ-менеджеров, которые оценивают своих коллег. Видимо, в кризисное время менеджеры решили морально поддержать друг друга, о чем свидетельствует равное количество набранных баллов у победителей. В примеру, прошлогодний рейтинг лучших менеджеров возглавлял Максим Тимченко.
Мировой финансовый кризис внес коррективы в состав участников рейтинга. Так, список лучших топ-менеджеров покинуло сразу 14 руководителей металлургических предприятий и горно-обогатительных комбинатов. А председатель правления ММК им. Ильича Владимир Бойко, возглавлявший в прошлом году отраслевой рейтинг "Лучшие руководители метпредприятий", опустился на четвертое место, уступив лидерство генеральному директору "Метинвеста" Игорю Сырому.
Руководители финансовых учреждений, напротив, решили брать не качеством, а количеством. Банкиры хоть и утратили лидирующие позиции, их число в рейтинге увеличилось ровно вдвое - до 30 человек. Эксперты рейтинга посчитали, что наиболее эффективные лидерские качества проявил председатель правления Райффайзен банка Аваль Владимир Лавренчук. К нему пальма первенства перешла от главы Укрсоцбанка Бориса Тимонькина, признанного лучшим в 2008 году.
Отраслевые рейтинги
Уже второй год подряд свое лидерство в строительном секторе, сильнее всего пострадавшем от кризиса, занимает генеральный директор компании "ТММ" Николай Толмачев. По словам самого Толмачева, добиться таких результатов ему помогло мужество. "В условиях кризиса нужно использовать все ресурсы, даже те, которых нет, и сориентироваться на положительных денежных потоках", - поясняет победитель.
Первый приз в отраслевом рейтинге "хлебопечение" эксперты отдали президенту холдинга "Т и С" Владимиру Слабовскому. "Самое главное качество - это целеустремленность и трудолюбие, - пояснил "Делу" секрет своего успеха он. - Поставленной цели нужно добиваться, чего бы это ни стоило. Ну и не паниковать".
В этом году рейтинг "ТОП-100" пополнился новым отраслевым рейтингом - лучшие риелторы. На сегодняшний день в Киеве работает только 100 риелторских компаний. В то время как еще весной прошлого года их количество достигало 1200. Самым успешным антикризисным руководителем участниками рынка был признан генеральный директор риелторской компании "Самсон" Александр Рубанов.
Женщины тоже могут
В этом году в рейтинг вошли 6 успешных бизнес-леди, но пока ни одна из них не смогла пробиться в первую двадцатку. При этом число женщин-руководителей из года в год неуклонно растет. Так, в 2008 году их было только пять. В этом году список самых успешных представительниц слабого пола в бизнесе пополнила гендиректор "Авто Интернешнл" Елена Дунина. Возглавила же своеобразный рейтинг отечественных бизнес-леди глава компании "Фармак" Филя Жебровская.
Рейтинг "ТОП-100" ежегодно публикуется издательством "Экономика". Методология данного исследования основана на анкетировании топ-менеджеров крупнейших предприятий страны. Каждый руководитель оценивал коллег в своем сегменте рынка по пяти критериям. Помимо успешности номинанта, респонденты отмечали его репутацию и авторитет, социальную и кадровую политику, новаторство и умение лоббировать интересы компании. При этом самого себя руководитель не оценивал. Составив и проанализировав отраслевые рейтинги, эксперты сравнили средние показатели и сформировали общую таблицу первой сотни лучших топ-менеджеров Украины в 2008 году.
Британские ИТ-специалисты заняли второе место в рейтинге наиболее активных потребителей спиртных напитков по итогам опроса, проведенного в рамках государственной антиалкогольной кампании Know Your Limits (что можно перевести как «знай свою норму»).
Наиболее активными потребителями алкогольных напитков признаны сотрудники британских средств массовой информации. В ходе масштабного социологического опроса, представители министерства здравоохранения обнаружили, что «акулы пера» потребляют примерно 44 условные единицы (восемь грамм чистого спирта) алкоголя в неделю. При этом рекомендуемая еженедельная доза алкоголя должна составлять не более 21-28 условных единиц для мужчин и 14-21 единиц для женщин. Всем другим напиткам медиа-профессионалы предпочитают вина (примерно полторы бутылки в неделю) и крепкий алкоголь (3,2 порции).
Второе место в рейтинге по праву занимают ИТ-специалисты. Программисты и системные администраторы слегка отстают от пишущей братии, еженедельно «принимая на грудь» около 34 единиц алкоголя.
Для представителей сферы обслуживания алкогольная «норма» составляет 33 единицы. За установленный здравоохранительными органами порог также выходят сотрудники финансовых учреждений, страховых компаний и агентств недвижимости, потребляя 29 единиц алкоголя в течение недели.
Работники сферы образования и водители, которые по результатам опроса признаны «умеренными пьяницами» (24 условные единицы алкоголя в неделю), могут похвастаться весьма полезным качеством. Примерно половина из них может контролировать количество выпитого. При этом среди сотрудников СМИ и представителей ИТ-сферы, количество «здравомыслящих» пьяниц составляет чуть более трети. Любопытно отметить, что 29 процентов опрошенных отправляются в бар после работы не по собственному желанию, а поддавшись на уговоры коллег.
Бен Виллмот, старший советник по общественно-политическим вопросам из Chartered Institute of Personnel and Development, считает подобное проявление «корпоративной солидарности» наиболее серьезной проблемой. Общественный деятель призывает работодателей взять ситуацию под контроль и предельно четко обозначить свою позицию в отношении злоупотребления алкоголя сотрудниками.
