Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


 РЕЙТИНГИ
Менеджер по персоналу: рейтинг зарплат - Сводная Таблица Зарплат


Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

РегионДиапазон I Диапазон II
Диапазон III
Киевдо 500500 - 800свыше 800
Днепропетровскдо 400400 - 500свыше 500
Одессадо 300 300 - 500свыше 500
Харьков до 300 300 - 450свыше 450



Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазонТребования и пожелания к профессиональные навыкам
1I- Образование высшее / неполное высшее;
- ПК - уверенный пользователь;
- Знание кадрового делопроизводства;
- Знание конъюнктуры рынка персонала;
- Наличие опыта мониторинга уровней зарплат с использованием различных источников информации;
- Опыт работы в должности менеджера по персоналу / ассистента менеджера по персоналу / рекрутера от 0.5 года.
2II- Образование высшее (желательно профильное);
- Знание всех участков работы с персоналом;
- Успешный опыт подбора персонала для коммерческих организаций;
- Опыт создания кадрового резерва;
- Владение английским языком на разговорном уровне приветствуется;
- Стаж работы в должности менеджера по персоналу не менее 1 года.
3III- Опыт работы в региональном подборе персонала;
- Участие в разработке и развитии полного пакета процедур по управлению человеческими ресурсами;
- Готовность к командировкам;
- Стаж работы в должности менеджера по персоналу от 2-3 лет.



Статистические данные:

  • Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда менеджеров по персоналу - 23-40 лет; специалисты в возрасте до 30 лет составляют 67,5% от общего числа менеджеров по персоналу;
  • 19% менеджеров по персоналу владеют английским языком на разговорном уровне;
  • 94% менеджеров по персоналу имеют высшее или неполное высшее образование;
  • 90% менеджеров по персоналу - женщины ;

Источник http://www.SuperJob.ua