Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


РЕКРУТИНГ.NET.UA РЕКОМЕНДУЕТ

 

Тренинговым компаниям

Место для рекламы тренингов по управлению персоналом и рекрутингу 

Условия размещения рекламы


Разработка и внедрение процедур управления персоналом

Дата проведения:
10.07. - 11.07.
Место проведения:
Киев
Организатор:

Тренеры:

HR-Master, первый специализированный тренинг-центр


Шевченко Мария

Стоимость:
Место проведения:

7180 грн


ул. Большая Васильковская 2, оф. 12


Целевая аудитория

Менеджеры по персоналу,топ-менеджеры и директора компаний, специалисты отделов по работе с персоналом, все, кто работает в сфере human resources или желает построить свою карьеру в области управления персоналом.

Цель мероприятия

Преобретение максимально расширенной информации в сфере HR-менеджмента. Подкрепление теоретических знаний практикой. Получение новых эффективных инструментов по работе с персоналом.

Программа

Тренинг рассчитан на  16 часов (2 дня).

  • Кто такой HR менеджер. Функциональные обязанности.
  • Что должен знать HR.
  • Жизненный цикл компании. Кадровая политика на разных стадиях развития компании.
  • Типы кадровой стратегии. Как выбрать нужную?
  • Основные HR процессы в компании.

Современные технологии поиска и подбора персонала

  • Методы поиска персонала.
  • Как составить эффективную вакансию.
  • Организация процедуры подбора (оценки) претендентов.
  • Эффективное собеседование. Правила проведения интервью.
  • Правила работы с кандидатами после собеседования.

Адаптация персонала

  • Цели и структура процесса адаптации персонала.
  • Основные задачи адаптации.
  • Этапы адаптации нового работника.

Мотивация персонала

  • Методы мотивации.
  • Мотивирующее рабочее место.
  • Оценка удовлетворенности работой.
  • Работа и личная жизнь: как помочь совместить их.
  • Мотивация в общении с сотрудниками.
  • Решение проблемных ситуаций.
  • 30 способов повысить мотивацию сотрудников за 30 дней.
  • Работа с увольняющимися сотрудниками.

Оценка и аттестация персонала

  • Методы оценки.
  1. Оценка специалистов.
  2. Оценка эффективности работы управляющего персонала.
  • Аттестация.
  • Основы оценки по компетенциям.

Документационное обеспечение процессов оценки и аттестации персонала.

На тренинге Вы получите комплект документов, которые необходимы в повседневной работе HR - менеджера.

Контактная информация:

(044) 229-54-78, (066) 774-88-88



Тренинг – это не только дань моде. В первую очередь семинары, тренинги и конференции – это возможность получить максимум информации за минимальные сроки, выработать новые навыки.

В разделе «Семинары для рекрутеров» представлена информация об актуальных, открытых семинарах, тренингах, курсах и мастер-классах для кадровых агентств, рекрутеров, Hr-менеджеров, руководителей компаний.

Мы собрали самые полезные семинары и курсы для обучения HR-менеджеров и тренинги для рекрутеров.

Основные темы представленных HR-тренингов: искусство подбора персонала, методы управления персоналом, а также долговременные курсы менеджеров по персоналу.

Курсы управления персоналом помогут повысить квалификацию и профессиональный уровень, и любой руководитель может усовершенствовать свои знания.

Для ведения успешного бизнеса каждый директор должен пройти обучение, чтобы выбрать необходимый метод и организацию управления в своей компании.

Курсы менеджера по персоналу позволят получить знания на практических примерах, научиться решать задачи в управлении персоналом, подбирать эффективных сотрудников, изучить вопросы развития персонала и мотивации.

Курсы HR необходимы пригодятся начинающим специалистам, но и профессионалам.  Новейшие навыки и методики на семинаре для  персонала, помогут освоить различные способы поиска, проведения интервью и собеседований.

Курс делопроизводство будет полезен тем, кто хочет получить или усовершенствовать свои навыки и знания в области документального оформления трудовых отношений и ведении кадрового учета.

На нашем портале всегда самые актуальные и свежие тренинги и семинары для персонала по управлению.