Рекрутинговое агентство Luxoft Personnel подготовило исследование IT-рынка труда «Обзор заработных плат и тенденций российского рынка труда в сфере информационных технологий. Прогнозы на 2014 год». Географию исследования составили шесть городов России, технологические центры: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород.

Согласно представленным данным, на протяжении всего 2013 года на IT-рынке труда сохранялась стабильная ситуация. В отличие от 2012 года, прошедшего в потоке новостей о возможном наступлении кризиса, в этом году бизнес-сообщество не предвидело деструктивных изменений на рынке труда, хотя ожидание кризиса продолжалось. Количество вакансий для IT-специалистов поддерживалось на среднем уровне. В обзоре отмечено, что текущий год прошел без масштабных IT-проектов, не были осуществлены планы по объединению крупных компаний, что способствовало сохранению баланса и отсутствию резких всплесков и падений спроса.

На российском рынке труда и, в частности, в сфере IT в 2013 г. наблюдался дефицит высококвалифицированных специалистов, которые имеют хорошую экспертизу в информационных технологиях. Помимо постоянно востребованных разработчиков, IT-отрасль испытывала нехватку специалистов по облачным технологиям, Big Data, Digital, мобильным разработкам, разработкам в банковской сфере. Стабильно повышался спрос наменеджеров по IT-продажам, Account Managers. Также были востребованы IT-роли, связанные с развитием бизнеса, такие как руководитель R&D.

В обзоре сформулированы ключевые моменты, касающиеся IT-вакансий:

• Более трети размещенных вакансий на IT-рынке нацелены на поиск разработчиков, владеющих различными языками программирования. Среди них наиболее востребованы разработчики Java, PHP и С ++.
• Второе и третье место по востребованности на IT-рынке труда занимают специалисты поддержки и специалисты группы «Проектное управление» соответственно.
• Наименее востребованы специалисты по внедрению и сопровождению ERP и АБС систем, а также Топ - менеджеры в отрасли IT.
• Средний индекс напряженности рынка труда в сфере информационных технологий составляет 2.94.
• На рынке труда наблюдается нехватка специалистов на большую часть IT-ролей, при этом в группу дефицитных попадают наиболее востребованные IT-специалисты: Java-, PHP- , C++разработчики.
• Наиболее напряженная ситуация по поиску кандидатов в настоящее время наблюдается в г. Воронеже и г. Новосибирске.

Границы IT-отрасли расширяются, а, следовательно, спрос на IT-специалистов будет только расти. В 2014 году будут традиционно востребованы специалисты Web-разработки, разработчики под мобильные платформы, ERP-систем, а также специалисты по сравнительно новым технологиям: встроенные системы, облачные технологии, Big Data, Digital.

Также в отчете представлен обзор заработных плат специалистов рынка труда в сфере Информационных технологий. Мониторинг зарплат проводился по ключевым IT-специализациям и IT-ролям внутри специализаций.

Мнение эксперта:

«Можно отметить, что уровень заработной платы увеличился на 10-15 % в целом по отрасли. Обозначить отдельную IT-роль, по которой бы наблюдался скачок или спад уровня заработной платы, не представляется возможным, потому что структура спроса не претерпевала критичных изменений в 2013 году».

Зоя Богдашкина, 
Старший Партнер, Руководитель практики Technology, Luxoft Personnel
Подводя итог, необходимо отметить, что в предстоящем году сохранится стабильная ситуация в IT-отрасли, усилятся тенденции, сложившиеся в году уходящем. В целом, можно сказать, чтоIT-рынок перешел в качественную перспективу. В настоящий момент важны такие характеристики, как оптимизация, гибкость, скорость, как во внешней, так и во внутренней среде IT-компаний.

Ознакомиться с тенденциями развития IT-рынка в 2013 году и прогнозами на будущий год вы можете, изучив полную версию отчета, для этого перейдите по ссылке.