Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


  ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

Предлагаем Вашему вниманию должностные инструкции работников некоторых отраслей. Все образцы должностных инструкций являются примерами либо типовыми формами. Это скорее методические рекомендации по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной организации. За содержание документов администрация сайта ответственности не несет. Присылайте свои должностные инструкции, и они будут размещены в этом разделе сайта.

Должностная инструкция Дизайнера-визуализатора Печать E-mail
УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)


"___" ______________ 200_ г.




ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИЗАЙНЕРА-ВИЗУАЛИЗАТОРА


I. Общие положения
Дизайнер-визуализатор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
Дизайнер-визуализатор подчиняется непосредственно генеральному директору.
На должность дизайнера-визуализатора назначается лицо, имеющее стаж работы по специальности не менее 2 лет. Образование значения не имеет.
Дизайнер должен в совершенстве владеть компьютером.
Дизайнер-визуализатор должен знать:
- профессиональное программное обеспечение;
- основы архитектурного проектирования и дизайна;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации;
- правила и методы организации обслуживания заказчиков;
- основы эстетики и социальной психологии;
- законодательство о труде;
- права и обязанности работников и режим их работы;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности
Дизайнер-визуализатор создает:
- Трехмерные модели.
- Визуализированные изображения.
- Компонует визуализированный материал и соответствующим образом его оформляет.
Дизайнер-визуализатор разрабатывает:
- Объекты в трехмерной сцене.
- Растровые текстуры.
- Материалы для объектов.
- Композицию и расстановку объектов в сцене.
- Настройку освещения и визуализации сцены.
- Рендеринг (визуализацию) сцены.
- Постобработку визуализированных изображений.
Дизайнер-визуализатор осуществляет:
- Изучение требований, предъявляемых заказчиками к проектируемым объектам, технические возможности организации для проектирования.
- Отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) разработки визуализаций.
- Сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня.
- Анализ опыта других организаций в разработке визуализаций.
- Взаимодействие с технической службой в целях поддержания компьютерной техники, используемой отделом дизайна, в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения.
Дизайнер-визуализатор соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
Дизайнер-визуализатор исполняет распоряжения и приказы администрации организации.
Дизайнер-визуализатор информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации и возможных мерах по их ликвидации.
Дизайнеру-визуализатору запрещается разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной организации.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.


III. Права

Дизайнер-визуализатор имеет право:
Давать распоряжения и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления дизайнером-визуализатором своих функциональных обязанностей.
Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям дизайнера-визуализатора и всей организации в целом.
Представлять интересы дизайнерского отдела на переговорах с заказчиками и внешними организациями, выступать от лица дизайнерского отдела.
Знакомиться с решениями непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, касающимися деятельности дизайнерского отдела и самого дизайнера-визуализатора.
Обращаться к руководителям и сотрудникам всех структурных подразделений организации за информацией, необходимой для выполнения задач, функций и должностных обязанностей.
Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.
Требовать от технической службы своевременной закупки технических средств, комплектующих и программного обеспечения, необходимых для функционирования компьютерной техники в отделе.
В рамках выделенного бюджета приобретать самостоятельно необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Дизайнер-визуализатор несет ответственность за:
Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
Нарушение действующего законодательства Украины, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, касающихся дизайнерской деятельности.
Невыполнение приказов, распоряжений администрации организации.
Действия и бездействие, совершенные в процессе выполнения задач, функций и должностных обязанностей, повлекшие за собой потерю заказчиков, сделок, наносящие вред репутации сотрудников и подразделений.
Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
Разглашение коммерческой тайны.
Несоблюдение правил делового общения, норм служебного этикета, служебной субординации.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.


СОГЛАСОВАНО: Руководитель
структурного подразделения:    ________
(подпись)    ______________________
(ФИО)    "____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:    ________
(подпись)    ______________________
(ФИО)    "____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен:    ________
(подпись)    ______________________
(ФИО)    "____" ____________ ____г.