Вчера Рада приняла за основу закон, ужесточающий сроки выплаты зарплаты. По нему работодатель обязан рассчитаться с работником не позднее чем через 7 дней после того, как окончена работа.

Например, если закон вступит в силу с июня, то кровные за этот месяц должны выдать не позже чем 7 июля. Это касается предприятий всех форм собственности, как государственных, так и частных, в том числе и предпринимателей-физлиц, имеющих наемных работников.

Как разъяснил автор законопроекта, нардеп Владимир Марущенко (фракция НУНС), сейчас в КЗоТ указана лишь периодичность выплаты зарплаты — не реже двух раз в месяц, причем время между выплатами не должно превышать 16 дней.

Но на одних предприятиях рассчитываются за прошлый месяц 1-го числа, на других — могут и 15-го, что, по мнению автора, дискриминирует работников разных структур, потому что одни за выполненную в одни и те же сроки работу получают деньги раньше, другие позже.

Согласно проекту, зарплата должна выплачиваться работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, который не превышает 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Первоначально автором законопроекта предлагалось определить срок в 3 дня, но предложение не было поддержано. Тогда было предложено определить срок «не позднее 7 дней», поскольку, по словам представителей крупных предприятий, в больших трудовых коллективах невозможно за три дня осуществить выплату зарплаты.

По мнению главного бухгалтера крупного ЗАО Татьяны К., новый закон будет выгоден государству (более быстро и четко начнут поступать выплаты в бюджет) и работнику — у него появится больше прав требовать заработок, в том числе и через суд. А вот предприятию придется раньше резервировать деньги на зарплату, а его бухгалтерам потребуется сидеть в конце месяца сверхурочно, чтобы вовремя успеть рассчитать, кому сколько положено, и составить ведомости.