| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| На рынке труда в Украине уже заметна дискриминация по возрасту |
| 25.05.2011 10:32 |
|
Об этом заявила директор консалтинговой компании в сфере управления персоналом Елена Гапич в программе «Акцент» на телеканале «Первый деловой».
По ее словам, наиболее продуктивный возраст начинается после 30 лет, а когда он заканчивается – сказать трудно. «Ситуация отличается в каждом конкретном случае, и работодателям необходимо использовать индивидуальный подход. Однако на рынке труда в Украине такой подход практически отсутствует», — отметила Гапич. По ее мнению, пенсионная реформа, в частности – повышение возраста выхода на пенсию, — может лишь усугубить эту проблему. «Это еще раз более снизит возможность трудоустройства для людей старше 50 лет, возникнет сильнейшее социальное напряжение, увеличатся объемы тенезации рынка оплаты труда и как результат – нагрузка на Пенсионный фонд не уменьшится и усложнится процесс трудоустройства молодых специалистов», — добавила Гапич. Эксперт также отметила, что разработчикам пенсионной реформы в Украине необходимо учесть все проблемные моменты, чтобы с ее принятием проблема не усугубилась. Источник: FBC. |
«Работодатели неохотно нанимают персонал старше 45 лет, хотя, их опасения относительно профессионализма таких сотрудников часто необоснован», — сказала Гапич.
