Секретарь или персональный ассистент – одна из самых популярных офисных специальностей. По данным HeadHunter, с начала 2012 года до начала октября в Украине искали 2 665 секретарей, ассистентов и офис-менеджеров. Такое количество вакансий говорит о том, что в этой сфере рынок труда за три четверти 2012 года  вышел на докризисный уровень.

Следует заметить, что и конкуренция на рынке достаточно высокая: на одну вакансию претендуют почти три соискателя.

Три четверти секретарей и ассистентов нужны в Киеве, что объясняется активностью рынка труда в столице, а также высокой концентрацией ТОП-менеджеров, большинство из которых нуждается в помощниках. Количество вакансий в столице одно из самых больших среди всех профессиональных сфер – 74%, в других сферах в Киеве предлагают 60-65% вакансий. В ТОП-5 регионов традиционно вошли Донецк, Днепропетровск, Харьков и Крым.

Работать секретарем можно начинать еще во время обучения. Большое количество работодателей, в том числе бренд-нейм компаний, готовы брать на работу студентов последних курсов или молодых специалистов. Предлагая, как правило, невысокую зарплату, компенсируют невысокий уровень дохода именем компании и обещаниями перспективы роста. Без опыта готовы брать и крупные системные банки, и большие ритейловые сети, и производственные компании. А вот стать персональным ассистентом ТОП-менеджера без опыта почти не возможно – таких вакансий единицы.

Самое частое требование к опыту секретаря или личного помощника – от 1 года до 3 лет работы по специальности. Именно с таким опытом работодатели начинают рассматривать кандидатов на ответственные ассистентские должности – помощники ТОП-менеджеров, офис-менеджеры, секретари руководителей. А вот очень опытные административные кадры нужны нечасто. Для них больше подойдут вакансии руководителей секретариата, помощников президентов или ТОПов в очень больших, статусных компаниях, руководителей управления делами. В остальных случаях подразумевается, что секретарь – это позиция для молодых.

Источник: http://ubr.ua/