Несмотря на то, что в конце декабря - начале января традиционно время застоя на рынке труда, 2013 год начался с роста и  бурной активности. Об этом свидетельствует статистика кадрового портала hh.ua.

В то время, когда люди массово ищут, где бы отпраздновать праздники, выискивая подходящие объявления на тему: новый год в подмосковье цены, вы можете использовать это время для поиска новой работы.

Праздничное затишье на рынке труда вовсе не означает полное отсутствие предложений. Наоборот, меньшее количество вакансий поможет не пропустить самые срочные и горячие из них. А низкая активность соискателей уменьшает уровень конкуренции и дает шанс тем, кто на самом деле хочет найти новую интересную работу.

К тому же, большинство откликов работодатели просматривали, начиная с 2 января, а уже 8-9 января активность работы с откликами была практически на "допраздничном" уровне.

Поэтому заинтересованный соискатель всегда сможет найти интересные предложения практически в любой сфере. Рассмотрим лишь некоторые предложения в самых активных и популярных сферах рынка труда.

Соискателям в сфере продаж компании могут предложить новые в этом году вакансии торгового представителя (зарплата от 5 тыс. гривен, ставка+бонусная часть), менеджера по продажам (зарплата от 8 тыс. гривен, ставка+бонусная часть), менеджера по работе с ключевыми клиентами ( зарплата 16 тыс. гривен) или руководителя отдела продаж (зарплата от 16 тыс. гривен).

Всегда востребованы на украинском рынке труда IT-специалисты, для них в этом месяце предлагают уже больше тысячи вакансий. Здесь предложения и для специалистов службы поддержки, и для разработчиков, и для технических директоров. Зарплаты в январе остались на прежнем уровне. Специалисту службы поддержки предлагают от 5000 гривен, Java-программисту – до 16-18 тыс. гривен, старшему программисту – до 24 тыс. гривен, техническому директору – от 20 тыс. гривен.

Есть шанс начать новый год с новой работой и у сотрудников банковской сферы. Невзирая на осенние сокращения, банки продолжают активно искать новых сотрудников, предлагая вакансии, как в столице, так и в регионах. Соискателей могут заинтересовать вакансии менеджера по сопровождению кредитных договоров (зарплата от 3000 гривен), заведующего отделением (зарплата до 6 тыс. гривен) или эксперта по продаже банковских услуг (зарплата от 2 000 гривен).

Активные молодые соискатели также не останутся без работы в новом году, и начать поиски им хорошо бы прямо сейчас. Работодатели как всегда активно ищут начинающих сотрудников для работы в клиентской и технической поддержке, стажеров, копирайтеров и секретарей. Зарплаты в среднем находятся на уровне 3-4 тыс. гривен.

Не останутся без работы и маркетологи. Для них в 2013 году уже создали больше пяти сотен новых вакансий. Особо активно ищут специалистов в интернет-маркетинге. Например, специалисту по раскрутке сайтов обещают зарплату до 10 тыс. гривен, менеджеру отдела маркетинга – 5 тыс. гривен, опытный бренд-менеджер может рассчитывать на зарплату до 20 тыс. гривен.

Предложенные выше вакансии, хотя и не затрагивают все сферы рынка труда, однако в достаточной степени иллюстрируют постулат от том, что если есть желание, мотивация и активность, то хорошую работу можно найти в любой сезон независимо от статистики.

Исследование проведено на основе базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала hh.ua в Украине в январе 2013 года.

Автор: Ирина Малык

Источник: UBR