Большинство украинцев не жалуются начальству о проблемах со здоровьем, так как чаще всего знают по опыту, что это бесполезно. Такие данные были получены в результате исследования международного кадрового портала hh.ua, которое проводилось в декабре 2012 года.

Офисные работники не рассчитывают на понимание начальства, когда дело доходит до улучшения условий труда. Только 35% респондентов, здоровье которых ухудшилось за последний год, жаловались начальству на условия работы.

Треть из них отметили, что руководство на их жалобы не обратили внимание. Начальство посоветовало или обратиться к врачу (26%), или самому  позаботиться о своих условиях труда (17%). 9% начальников упрекнули подчиненного в беспричинной жалобе. Работодатель улучшил условия труда после жалобы подчиненного частично в 14% случаев, и только в 1% случаев – полностью.

Половина из тех, кто не жаловались начальству на неудовлетворительные для состояния здоровья условия труда, не делали это потому, что знают по опыту (или опыту коллег), что жаловаться бесполезно. 36% просто не любит жаловаться. 7% считает, что их неудобства не очень существенны. И 3% ждёт подходящего случая. Один респондент отметил, что в компании действует принцип: "Если что-то не нравится, ты знаешь, где двери".

80% опрошенных считает, что работодатель уделяет обустройству рабочего места мало (43%) или недостаточно (37%) внимания. Только пятая часть офисных работников считают, что работодатель беспокоится о надлежащих условиях труда для работников.

Всего 12% респондентов полностью удовлетворены обустройством своего рабочего места. 61% - частично удовлетворены, а частично – нет. Безусловно не удовлетворена пятая часть опрошенных.

Данные были получены в результате опроса, проходившего среди зарегистрированных пользователей сайта hh.ua в декабре 2012 года. В опросе принимали участие 3540 респондента, среди которых 36% - мужчины, 64% - женщины в возрасте от 20 до 35 лет.

Источник: UBR