| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| Украинцы в работе ценят хороший оклад и дружный коллектив |
| 22.02.2013 13:58 |
|
Когда приходится выбирать между хорошей зарплатой и дружным коллективом, украинцы предпочитают материальную составляющую. Об этом свидетельствуют результаты опроса портала rabota.ua, имеющиеся в распоряжении «Комментариев».
И все же благоприятная обстановка в коллективе остается значимым фактором для большинства респондентов. Для 59% украинцев она крайне важна, для 40% желательна, но не необходима, и только один украинец из ста не обратит на микроклимат на работе ни малейшего внимания. При наличии же благоприятной эмоциональной атмосферы эффективность труда в большинстве случаев вырастает наполовину. В два раза она может увеличиться в трети случаев, поэтому менеджерам по персоналу, в случае недостаточной эффективности сотрудников, стоит серьезно проанализировать эмоциональную составляющую работы. На 25% больше готов выкладываться в кругу любимых коллег каждый шестой украинец. И лишь на эффективности 7% украинцев обстановка в коллективе никак не отражается. Для сравнения, более половины украинцев (56%) готовы работать в два раза эффективнее при наличии достойной оплаты труда. Треть опрошенных (31%) полагают, что высокий оклад увеличит их работоспособность наполовину. Достойный уровень заработной платы не отразится на эффективности труда 3% украинцев. При этом более трети респондентов готовы сменить работодателя, если им предложат оклад в 1,5 раза выше нынешнего. Еще 40% готовы сменить работу, если им предложат повышение оклада в 26-50%. И лишь для 4% опрошенных размер оклада не имеет никакого значения. |
Так, 58% опрошенных сообщили, что решающим при выборе места работы для них будет размер оклада, в то время как 37% будут оценивать обстановку в коллективе. При этом каждый двадцатый украинец, выбирая место работы, не будет руководствоваться ни тем, ни другим фактором.
