Строить, производить, перевозить, защищать, управлять – это обязанности "мужских" вакансий. К тому же, они обычно лучше оплачиваются. Об этом свидетельствуют результаты исследования кадрового портала hh.ua.

В 2012 году исключительно мужчин работодатели искали в 4,4% вакансий. То есть, в 1,7 раза чаще, чем женщин. Мужской пол является желанным в вакансиях из таких проф.сфер как "безопасность", "инсталляция и сервис", "автомобильный бизнес", "строительство в Крыму", "производство".

В ТОП-10 "мужских" вакансий с востребованным полом соискателя попала одна из самых престижных проф.сфер − "высший менеджмент". Здесь мужчины в 6 раз более желанны, чем женщины.

Как отмечает Тамара Марценюк, социолог и исследователь гендерных вопросов Национального университета "Киево-Могилянская академия", мужчины, в отличие от женщин, более желанны со стороны работодателей кандидаты на престижные и высокооплачиваемые должности.

"Мужчины имеют больше возможностей работать сверхурочно и больше времени могут посвящать построению карьеры. За женщинами продолжает оставаться закрепленной большая часть домашней работы и ухода за детьми. Аналогичная деятельность, даже будучи оплачиваемой, выполняется преимущественно женщинами. Мужчины стереотипно воспринимаются как основные кормильцы в семьях, поэтому считается, что именно им следует предлагать лучшую работу и большую зарплату", - рассказала она.

Исследование проведено на основе базы данных вакансий Международного кадрового портала hh.ua в Украине в феврале 2013 года.

Источник: UBR