Налоговые льготы при создании высокооплачиваемых рабочих мест помогут молодым специалистам устроиться на хорошую работу. Такое мнение в эксклюзивном комментарии UBR.UA высказала HR-директор портала rabota.ua Наталия Бровченко.

"Если мы говорим о цифре 3441 грн. за первое рабочее место, то для Украины это однозначно шаг вперед. Главное, чтобы был реально работающий механизм компенсации работодателю этих 50% единого социального взноса. Если сравнивать со средней зарплатой по Украине, то это хороший старт для специалиста на первом рабочем месте", - рассказала она.

К сожалению, добавила эксперт, сейчас сложилась такая ситуация в регионах, когда уже более опытные специалисты получают такую зарплату. "Поэтому, если работодатель сможет обеспечить первое рабочее место с зарплатой почти в 3500 грн., то, на мой взгляд, это хороший шаг. Плюс, работодатели не с такой опаской будут брать к себе на работу молодых специалистов. Мы сможем увидеть позитивную тенденцию, когда больший процент молодежи начнет легче устраиваться на хорошую работу. Конечно, молодежь всегда может взять в аренду экскаватор-погрузчик и попытаться зарабатывать самостоятельно. Однако, для многих молодых специалистов это не выход. Зачастую у них нет вообще никакого стартового капитала", - отметила она.

По подсчетам чиновников, нововведение даст возможность создать не менее 70 тыс. новых хорошо оплачиваемых рабочих мест с официальным оформлением и хорошими условиями труда. "Да, это факт. И поступления  в бюджет увеличатся в разы, потому что работодатель, особенно в регионах, заинтересован в таком нововведении", – подчеркнула HR-директор.

Наталия Бровченко сомневается, что благодаря данной инициативе работодателям станет дешевле инвестировать в создание новых рабочих мест, потому что стоимость рабочего места – это не только заработная плата.

"Сюда включается и аренда офиса, оборудование, программное обеспечение. Это и инвестиции в обучение сотрудника своими силами. К сожалению, современное образование дает выпускнику только теоретическую базу. И это, как правило, книжная теория. В процессе обучения разбирается очень мало кейсовых моментов. Следовательно, чтобы молодой специалист успешно приступил к работе, его нужно обучить. А обучают у нас, как правило, руководители. Их же время стоит намного дороже, чем 3500 грн. При этом руководитель отвлекается от основной работы, от того, что непосредственно приносит деньги компании. Инвестиции в молодежь – это хорошо, но надо понимать, что это и не дешево", - подчеркнула она.

Напомним, Кабинет министров Украины утвердил порядок компенсации 50% единого социального взноса работодателям, которые создают новые рабочие места с зарплатой, в три раза превышающей минимальную. На период с 1 января по 30 ноября текущего года минимальная зарплата установлена в размере 1147 грн. Таким образом, на компенсацию из бюджета половины уплаченного ЕСВ смогут рассчитывать работодатели, которые на новом рабочем месте предложат сотруднику не менее 3441 грн. Согласно данным Государственной службы статистики, сейчас средняя зарплата в Украине составляет 3000 грн. В 2014 году на компенсацию работодателям за новые рабочие места с высокими зарплатами предполагается направить более 1 млрд грн. По подсчетам чиновников, это даст возможность создать не менее 70 тысяч новых высокооплачиваемых рабочих мест. А поступления в бюджет увеличатся на 3 млрд грн.

Источник: UBR