Психологов ищут для работы с персоналом в сфере продаж и даже маркетинга. Об этом свидетельствуют результаты исследования кадрового портала hh.ua.

Психология сегодня повсюду: от глянцевых журналов до глобальных экономических исследований. Конкурсы на психологические факультеты – рекордны, а обучать таких специалистов хотят все новые и новые вузы. Факультеты психологии появились даже в технических высших учебных заведениях.

В объявлениях о работе понятия "психология" или "психологический" совсем не редкость. Но используются эти термины в очень широком понимании – от сферы научного познания до обычной коммуникабельности и умения находить подход к людям, а точнее – потенциальным клиентам.

С начала 2013 года по запросу "психолог" можно найти почти 400 предложений работы. 80 % из них – в Киеве, еще 18 % – в пяти крупных городах страны, на остальные регионы приходится только 2 % вакансий.

Больше всего психологи нужны в сфере "Управление персоналом" и "Высший менеджмент" (директора по персоналу) – для того чтобы подбирать, обучать сотрудников и делать их работу максимально эффективной, профильное психологическое образование практически необходимо.

Также активно ищут психологов IT-компании и банки. И если в рекрутинговых компаниях зарплата специалиста будет состоять из ставки и бонуса, то в банковской и IT-сфере зарплаты фиксированы и стартуют с 4– 5 тыс. грн. Вакансии здесь можно найти как для начинающих, так и для опытных специалистов и управленцев.

Что интересно – наличие диплома при этом не обязательно, психологов-самоучек тоже нанимают на работу.

Психологов берут на работу не только для найма, но и для развития персонала. Кроме традиционных для многих компаний бизнес-тренеров и специалистов по обучению/развитию персонала, чаще стали искать также специалистов по развитию карьеры. Особо востребованные такие профессионалы в IT-компаниях и крупных успешных холдингах, где, во-первых, заботятся об имидже компании как работодателя (hr-бренде), а во-вторых, идет постоянная борьба за специалистов. Следует заметить, что именно в таких вакансиях от кандидата потребуют наличие высшего психологического образования.

Еще одной профсферой, где часто употребляются слова "психолог" и "психологический" являются продажи. Правда, чаще всего тут ищут других "психологов" и основной критерий отбора – не профильное образование, а знание психологии клиента и психологических особенностей процесса продаж. Для таких соискателей плюсом будет опыт психологических тренингов для развития техники продаж.

Еще одна сфера, в которой могут найти себя психологи, – маркетинговые исследования. От них будут ожидать проведения исследований – качественных и количественных – и здесь пригодятся некоторые знания социологии. В этом направлении компании предлагают соискателям заниматься исследованием продуктового рынка или, например, изучением корпоративной культуры.

Тем, кто хочет работать SMM-менеджером, диплом не понадобится, а вот знания психологии поведения интернет-аудитории пригодятся. Не лишним будет и знание особенностей восприятия информации для будущих копирайтеров (нейминг).

Психология – наука очень широкая в своем применении. Именно поэтому вакансии для психологов и тех, кто имеет знания в области психологии, можно найти и в самых неожиданных профсферах. Предлагаем ТОП-5 интересных карьерных перспектив для психологов.

В сфере педагогики и психологи (при наличии высшего образования) могут претендовать на вакансию воспитателя, например, в ведическом детском саду или няни (но только в том случае, если вы знаете английский и у вас есть свои дети).

Нередко психологов ценят на административных должностях – например, в качестве администратора семейного центра, офис-менеджера или ассистента руководителя.

Если скромная офисная работа не для вас, всегда можно присоединиться к шумной жизни телевиденья, например, в качестве психолога одного из многочисленных реалити-шоу или сценариста телепроекта.

Когда знание психологии дополнено хорошими аналитическими способностями и умением определить, говорит ли собеседник правду, можно рассмотреть вариант карьеры в банке на должности специалиста по верификации кредитов (то есть заниматься определением благонадежности заемщика).

Не нравится традиционный подход к подбору персонала? Есть альтернатива – находить соотечественникам работу за рубежом, правда, для этого понадобится не только психологическое образование, но и опыт работы в продажах, а также знание английского языка.

Если вы считаете, что в жизни главное семья, а не работа, – можно помочь людям искать свою половинку, работая менеджером в клубе знакомств.

В любом случае, знания психологии будут не лишними ни директору, ни менеджеру в спорт-центре, ни мастеру маникюра.