Эксперты рынка труда заявляют, что отечественный рынок труда вырос в прошлом году. Даже во время летних отпусков и праздников работодатели активно искали соискателей, в то время как ищущие работу, традиционно, предпочитали отдых в эти периоды.

Однако в текущем 2013 году ситуация изменилась: соискатели намного активнее. Так, по данным портала Trud.ua, кандидаты все чаще оставляют в Сети свои резюме.

Ряд компаний в Украине в 2013 году стал укреплять свои позиции и развернул выход на новые рынки, однако, в то же время, многие фирмы предпочли выжидательную позицию.

Особенного увеличения вакансий либо же заработных плат в первые месяцы текущего года не наблюдается.

Наибольшее количество предложений в следующих сферах деятельности:

• Продажи и торговля;
• Производство;
• Строительство;
• IT специальности;
• Офис-менеджеры и секретари;
• ТОП менеджмент;
• Аудит и бухгалтерия.

В продажи активно принимают на работу и в секторе В2В, и в В2С. Как правило, ищут молодых специалистов, 63% предложений предполагают опыт работы до трех лет, 18% - не более шести лет, 17% работодателей согласны принять молодых специалистов. Порядка 2% вакансий в сфере продаж приходится на высококлассных специалистов с опытом работы более шести лет, таких профессионалов ищут очень редко.

ИТ-специалисты также, по традиции, входят в список самых востребованных соискателей. И для программистов, и для технических директоров, и для сотрудников службы поддержки вакансии есть всегда. Однако заработная плата выросла не особенно и, можно сказать, осталась на уровне прошлого года. Востребованы также специалисты по ИТ-маркетингу, на стыке сфер ИТ-технологий и маркетинга (бренд-менеджеры, маркетологи, специалисты по раскрутке сайтов).

По материалам: http://podrobnosti.ua/