Взглянув на результаты исследований, мы увидим, что лишь 18-22% кандидатов устраиваются на работу благодаря объявлениям в газетах и журналах. Что тут скажешь? Цифра не большая. Однако, то, что эта величина небольшая не значит, что данный способ поиска нужно игнорировать. К тому же, такой тип поиска является наиболее доступным источником информации о вакансиях.

Мы расскажем вам о двух основных стратегиях работы с объявлениями.

Итак, первая стратегия: всю работу делаете вы. При этом поиск мест для объявлений ограничен только вашей фантазией. Вы можете клеить объявления на столбах, подавать в газеты и журналы, оставлять заявки на специализированных сайтах. Скажем прямо, данный способ не очень эффективный. Вряд ли серьезный работодатель будет перелопачивать кучу газет, сайтов и ходить по городу фотографируя объявления на столбах. Практически все читатели таких изданий – это соискатели работы. Чуть меньше 10% читателей подобных газет являются работодателями или представителями кадровых агентств. Вывод напрашивается однозначный.

Если вас интересует поиск работы в Минске или любом другом городе через интренет, то вы наверняка столкнетесь еще с одной проблемой. Стоит вам зарегистрироваться хоть на одном сайте по трудоустройству и разместить там свое объявление – ваш почтовый ящик взорвется от спама. Сотни людей будут радовать вас ежедневными «потрясающими предложениями», которые созданы «специально для нас». Все что вам нужно будет сделать это посетить какой-то сайт и прочитав там информацию «воспользоваться инструкциями, которые помогут вам заработать сотни тысяч долларов». В конечном итоге, все сведется к тому, что вам нужно будет послать несколько десятков долларов своему интернет-благодетелю, а уж он осчастливит вас потрясающим бизнес планом, с помощью которого вы, как и сотни других, сможете заработать огромные деньги, практически не прилагая никаких усилий. Стоит ли объяснять, что такая работа – это приманка для «лохов». И конечно же, вы всегда можете проверить это на себе.

Вторая стратегия – это ответы на уже опубликованные объявления с газетах и интернете. Зарезервируйте для себя час в день для самостоятельного просмотра существующих вакансий. Если вы ищите работу через интернет, вы оцените оперативность, а самое главное бесплатность информации. Но знайте, большинство вакансий в интернете не подтверждаются заказчиком. К тому же, будьте готовы перевернуть тонны откровенного мусора, которым наполнено большинство сайтов по трудоустройству. Вы также очень скоро заметите, что большинство вакансий публикуется на напрямую работодателем, а различными кадровыми агентствами. Чтобы найти хоть что-то достойное вам нужно будет просмотреть огромное количество ненужного материала. Чуть иначе обстоит дело с газетами. Там с большей вероятностью вы найдете предложения от прямых работодателей в обход кадровых агентств, рекрутеров и всех остальных желающих заработать за ваш счет.

Запомните: самое главное – научиться быстро отсеивать бесполезный хлам в объявлениях. Такие предложения только будут отнимать ваше время и усилия.