Первый летний месяц — период, когда рынок труда все еще активен. Перед сезоном отпусков и после сезона длительных праздников работодатели стараются успеть сделать многое, в том числе и найти персонал на незакрытые вакансии. А вот создавать новые объявления не спешат. Об этом свидетельствуют результаты исследования кадрового портала hh.ua.

Таким образом, в июне количество вакансий, размещенных на Международном кадровом портале HeadHunter Украина, по сравнению с маем осталось практически на том же уровне, однако количество продленных вакансий (тех, что были не закрыты в предыдущем периоде) почти на треть больше, чем количество новых предложений о работе. В большинстве случаев тенденция обратная – новых вакансий больше, чем продленных.

Как и в прошлом месяце, чаще всего нужны те, кто будет продавать: менеджеры по продажам, банковские специалисты по работе с клиентами. Традиционно много предложений для специалистов в сфере информационных технологий, также удерживает лидерские позиции по количеству вакансий и производственная сфера. Без работы не рискуют остаться секретари и офис-менеджеры.

В июне на одну вакансию претендовало до 5 кандидатов. В сферах с самой высокой конкуренцией такой показатель достигал 10-11 кандидатов на место, а сферах с самой низкой конкуренцией одному кандидату могли предлагать две вакансии.

Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала hh.ua в июне 2013 года.

Источник: http://ubr.ua/