| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| Украинцы мечтают стать боссами лишь ради заработка и статуса |
| 09.07.2013 11:30 |
|
Сегодня в Украине очень мало хороших руководителей. Это связано с тем, что многие работники, при выборе карьеры, не осознают роль "начальника" как часть своего призвания, видя в ней возможность только заработка и статуса. К тому же, сложности такой должности никого не пугают. Об этом порталу hh.ua рассказала генеральный директор холдинга, преподаватель kmbs Ярослава Лоянич.
По словам Ярославы Лоянич, сейчас в Украине большинство бизнесов молоды, они развиваются, испытывают кадровый голод в руководителях. "К сожалению, хороших руководителей действительно немного. И это связано с тем, многие сотрудники, при выборе карьеры, не осознают роль "начальника" как часть своего призвания, видя в ней возможность только заработка и статуса. Кроме того, фактом является отсутствие в украинских организациях продуманных программ горизонтальных карьер. Сотрудники не информированы, как они смогли бы развиваться в своей профессиональной деятельности, удовлетворяя мотивы заработка и статусности", - отметила она.
 Хоть подчиненные и мечтают о кресле директора, работу своего действующего руководства они оценивают положительно. 68% считают, что их непосредственный начальник хорошо справляется со своей должностью. В тоже время, 14% убеждены, что на это место лучше взять другого специалиста, а 8% считают, что сами бы руководили лучше. Те, кто уже занимают руководящие должности, поделились с HeadHunter своим мнением о прелестях и сложностях такой работы. Для того чтобы стать ТОПом, необходимо долго строить карьеру или начать собственный бизнес. За 1-2 года удалось сделать карьеру меньшинству – 13%. Еще 25% справились за 3-5 лет.  Чаще всего руководителем удается стать тому, кто долго и упорно работал, добивался карьерных высот (44%). Но везение тоже срабатывает - 35% получили руководящую должность по счастливой случайности. Десятая часть руководителей заняли свое место благодаря "правильным" знакомствам, и столько же стали боссами, создав свой бизнес. Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua. В опросе принимало участие 3 944 респондента из разных регионов Украины. Источник: UBR |
Сложностей руководящей работы украинцы не боятся. Большинство подчиненных (84%) считают, что справятся с обязанностями своего начальника, даже если у них на данный момент для этого нет достаточных навыков и квалификации. Только 10% опрошенных лучше подождут и накопят необходимый опыт.
