| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| Более 60% офисных сотрудников считают, что на собеседовании врут и соискатели и работодатели |
| 01.08.2013 00:00 |
|
Собеседование при приеме на работу — это двухсторонний обмен информацией между соискателем и работодателем. В то время как соискатель презентует свои профессиональные навыки, работодатель предоставляет информацию о компании и предлагаемой должности. Но, по мнению 63% офисных сотрудников, во время собеседования искажают информацию в равной степени и работодатель, и соискатель. Такие данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua.
Кто более правдив: работодатель или соискатель? 63% опрошенных уверены: в процессе собеседования обе стороны манипулируют информацией в своих интересах. 19% респондентов считают, что больше поводов схитрить и даже приврать есть у соискателей, а 14% офисных работников обвиняют в том же работодателей. Есть и романтики: 4% офисных сотрудников полагают, что все честны и предоставляют исключительно правдивую информацию о себе или компании. Лично сталкивались с недостоверной информацией на собеседовании 71% соискателей – в этом они обвиняют рекрутеров и работодателей. Приукрашивать данные о себе и о своих профессиональных качествах в резюме пробовали 57% офисных сотрудников. Причем каждый десятый из них регулярно подает о себе неправдивую информацию. На собеседовании соискатели немного чаще говорят правду: в этой ситуации информацию искажают только 54% опрошенных, и среди них только 7% приукрашивают всегда. Это не удивительно, ведь во время собеседования работодателю легче проверить, правду ли говорит соискатель. "Лжецов" одинаково много и среди мужчин, и среди женщин. Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в июле 2013 года. Всего было опрошено 1716 респондентов. Источник: http://ubr.ua/ |
Хотя среди обывателей бытует мнение, что во время собеседования наиболее заинтересованной стороной является соискатель, это далеко не всегда отвечает действительности. По данным предыдущих исследований, более половины опрошенных компаний прибегали к переманиванию сотрудников у конкурентов. Чтобы заполучить ценного сотрудника, квалифицированного эксперта или безотказного трудягу, работодатели тоже готовы "хитрить" на собеседованиях.
