Опрос, проведенный порталом rabota.ua, показывает, что подавляющее большинство украинцев успешно пользуется трудоустройством по знакомству (73%).При этом количество трудоустройств по дружбе возрастает с возрастанием уровня занимаемой респондентами должности (83% против 61%).

Почти в двух третях случаев рекомендации носили «точечный характер», т.е. респондентов рекомендовали на конкретную должность, а еще четверть респондентов просто уведомили о наличии вакансии. Положительным моментом является то, что в 78% компаний нет дискриминации при трудоустройстве родственников или знакомых, и то, что большая часть респондентов считает, что от работы с друзьями и знакомыми выигрывают и они сами, и их компания (всего 73%).

По результатам опроса оказалось, что трое из четырех украинцев имеют опыт трудоустройства при помощи и поддержке своих друзей или родственников, то есть практика такой взаимовыручки более чем распространена.

Интересно отметить, что с возрастанием уровня занимаемой респондентами должности возрастало и количество трудоустройств по дружбе. Если среди специалистов начального уровня таких, кому помогали с трудоустройством, оказывается 61%, то среди руководителей группы и отдела таковых уже по 83%. Можно сделать вывод о том, что трудоустройство на более высокую и ответственную должность более вероятно при наличии рекомендаций.

Помощь близких людей в трудоустройстве для большинства украинцев заключается именно в рекомендации на конкретное место (73%), а четверть опрошенных от своих друзей и близких лишь узнают о наличии вакансии.

В преобладающем числе украинских компаний (78%) не существует каких-либо ограничений в трудоустройстве своих близких людей и друзей. То есть, если вакансия открыта, на нее может быть рекомендован любой знакомый человек уже работающих сотрудников. В 14% случаев отмечается, что брать в прямое подчинение своего знакомого нельзя, а в каждой десятой украинской компании существует ограничение на любое трудоустройство своих друзей.

При этом стало известно, что 45% украинцев на данный момент работают в одной компании с кем-то из своих друзей или родственников, 55% респондентов этим похвастаться не смогли.

Ответы на данный вопрос также оказались связанными с уровнем занимаемой респондентом должности. Нужно отметить, что среди украинцев, работающих на высоких должностях, больше тех, кто работает со своими знакомыми и близкими людьми - 56% топ-менеджеров против 35% специалистов начального уровня. Это означает, что либо они приводят в свою компанию друзей, либо занимают конкретную должность по чьей-то рекомендации.

37% украинцев сообщили, что сотрудничество с друзьями и родственниками позитивно отражается на эффективности их работы. 46% респондентов отметили, что подобное взаимодействие нейтрально отражается на рабочем процессе, а 16% опрошенных заявили, что дружба и работа редко дополняют друг друга и такое взаимодействие может быть омрачено разными факторами.

Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 967 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.

Источник: http://rabota.ua/