| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| Работодатели рассказали, кому в Украине "светит" повышение зарплаты |
| 16.10.2013 18:55 |
|
В Украине в 2013 году наметилась тенденция, когда работодатели больше не хотят повышать зарплаты всем сотрудникам, а проводят оценку каждого специалиста. Об этом сообщила руководитель направления HR-инструментов в области вознаграждения, эффективности и талантов Hay Group в Украине Татьяна Рыбчинская, пишет ТСН со ссылкой на журнал "Корреспондент".
В число таких кадров в первую очередь попадают те, кто приносит ощутимый бизнес-результат на своем месте и является дефицитным специалистом. "В нашей компании ценят тех, кто способен делать больше, чем от него ожидают, выходить за рамки стандартных процессов и не бояться брать на себя дополнительную ответственность", — отмечает Богдана Корчак, HR-руководитель IT-компании GlobalLogic Ukraine. А вот сотрудникам, которые особо не отличаются от общей массы, повышение дохода не светит. "Если эффективность сотрудника была низкой в течение года, он вряд ли может претендовать на повышение зарплаты", — отметила начальник отдела оценки и развития персонала ООО "Метинвест Холдинг" СветланаХайкова. По ее словам, на горно-металлургическом гиганте работают более 120 тыс. человек, однако такая численность персонала не становится препятствием для ежегодной оценки каждого. В целом, представители ведущих компаний говорят, что на рынке особо ценятся сотрудники с предпринимательскими навыками и эмоциональным интеллектом, ответственные, целеустремленные и готовые к переменам и новациям. Кроме того, на темпы роста доходов сотрудника влияет и то, насколько высоко его оценивает рынок. Так, практически все HR-эксперты отмечают, что одними из самых дорогих кадров в Украине остаются IT-специалисты. Дефицит таких работников оценивается в 30%, поэтому украинским предприятиям приходится конкурировать с представительствами зарубежных компаний и иностранными работодателями. Источник: http://www.segodnya.ua/ |
По словам экспертов, сейчас на рынке труда задают тон самые эффективные сотрудники с эксклюзивными навыками и опытом, их заработки растут значительно быстрее остальных. Так, согласно данным Hay Group, рост зарплат индивидуально по сотрудникам в нынешнем году составил 12,2%.
