На сегодняшний день стремление много зарабатывать нередко приводит украинцев к сверхурочной работе. Но если одни имеют возможность регулировать свой рабочий график и сохранять баланс между работой и личной жизнью, другим покой лишь только снится, поскольку работать иногда приходится даже по выходным.

В условиях нынешнего рынка труда для многих украинских соискателей на первый план вышла необходимость много трудиться, чтобы достойно зарабатывать. Но самые эффективные работники стремятся при этом сохранять гармонию между личной жизнью и работой. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного кадровым порталом hh.ua.

По данным опросов, большинство офисных сотрудников продолжают работать стандартный восьмичасовой рабочий день (52%), каждый пятый иногда может себе позволить сместить рамки своего присутствия в офисе. Также у каждого пятого – гибкий график работы. При этом почти всем респондентам случается работать дольше, чем положено, или работать в выходной (87%). Для трети опрошенных офисных работников такая ситуация – это норма жизни.

«Желание «белых воротничков» работать сверхурочно, в первую очередь, связано с тем, что сотрудники стремятся к карьерному росту, ведь повышение обещает рост заработной платы. Согласно исследованиям заработных плат и компенсаций, в Украине служащий зарабатывает в 15 раз меньше, чем руководитель высшего звена, в то время как в среднем по миру разрыв в оплате составляет в 8,4 раза. Очень часто компании хоть и предлагают возможность «work-life balance», ожидают от сотрудников высокой производительности», — рассказала Ирина Вольницкая, менеджер по развитию бизнеса компании Hay Group Украина.

Частота переработок, по ее словам, напрямую зависит от уровня сотрудника в компании: чем выше должность, тем чаще приходится работать по 9, 10 и больше часов. Так, на работе приходится задерживаться 83% линейных специалистов, 88% менеджеров среднего звена и 93% топ-менеджеров и собственников бизнеса, а также их персональные водители, которые также вынуждены задерживаться из-за своих нанимателей.

Переработки также норма для фрилансеров: не работают сверхурочно только 5% таких работников. Очевидно, что и процент тех, у кого сверхурочная работа – норма жизни, среди этих категорий значительно выше среднего. Трудоголиков среди топ-менеджеров 43%, а среди собственников бизнеса уже 58%.

Несмотря на то, что трудоголиков среди топ-менеджеров больше, процент тех, кто умеет находить гармонию между личным и рабочим, одинаков и для начальников, и для подчиненных: считает свою жизнь гармоничной только каждый третий. Труднее всего находить гармонию между работой и личной жизнью тем, у кого собственный бизнес (таких только 20%).

От личной жизни во имя карьеры отказываются в 10 раз чаще, чем от работы ради семьи; 50% опрошенных приходилось жертвовать своей личной жизнью, свободным временем, друзьями и семьей ради работы. А вот отказываться от карьерных перспектив ради семьи и близких приходилось только 5-6% опрошенных.

В Украине только 1% компаний предлагает своим сотрудникам комплексные «work-life balance» программы. Но большинство работодателей уже сейчас готовы жертвовать рабочей дисциплиной, жестким графиком ради большего комфорта своих подчиненных.

Источник: http://inpress.ua/