О том, стоит ли ждать глобальных увольнений в этом году, узнавал UBR.ua. По данным кадрового портала HeadHunter, в первом полугодии увольнения хоть и были, но не несли массовый характер, но к концу года ситуация изменилась. 22% офисных работников крупных городов указали на масштабные увольнения в компаниях. Как и предыдущем году, ситуация на украинском рынке труда останется на прежнем уровне. Компании как не проявляли высокой активности в контексте трудоустройства, так и не будут этого делать. Что касается сокращения персонала, то глобальных увольнений не ожидается.

"Происходящее в стране не предполагает и активных инвестиций из-за границы, следовательно, замедлится и рост международных компаний, что означает отсутствие в них новых рабочих мест. В целом, ожидаются только некоторые сезонные изменения на рынке труда, которые можно рассматривать как ежегодные", - говорит руководитель по подбору Luxoft Personnel, Украина Геннадий Пысанко.

По данным HeadHunter, от массового сокращение кадров сильней всего пострадали работники в сферах агробизнеса, производства, строительства и недвижимости. Что касается кадровой политики на 2014 год, то около половины офисных сотрудников не слышали о возможных сокращениях. Тем не менее, каждый четвертый-пятый опрошенный заявляет, что в компании, в которой он работает, уже поговаривают о грядущих увольнениях. Еще 28% работников заявили, что им сложно судить о кадровой политике компании, поскольку они попросту не обладают подобной информацией.

По оценкам самих работников, в текущем году сокращения ожидаются преимущественно в сфере производства, агробизнеса, гостиничного и ресторанного бизнеса. А вот беспокоиться явно не стоит работникам консалтинговых агентств, маркетологам, рекламистам и программистам.

По данным исследования холдинга АНКОР, в 2014 году темпы роста занятости, как и в предыдущие несколько лет, продолжают снижаться. В свою очередь это приведет к уменьшению общего количества вакансий компаний на 7-10%. Хотя в некоторых сферах все же ожидается расширение кадров. В первую очередь речь идет об ИT-рынке, где при незначительном росте зарплат наем сотрудников увеличился на 15-20%.

По предварительным данным, такая же динамика сохранится в этом году. Также активными работодателями в 2013 году в финансовой сфере стали банки, развивающие работу с физлицами. Поэтому спрос на банковских работников может сохраниться.

Согласно отчету кадрового агентства Hudson, если в 2013 году 51% работодателей не пересматривали численность персонала, а об увеличении штата говорили 43% респондентов, то в 2014 году ситуация может кардинально измениться. 32% опрошенных заявляют об оптимизации числа сотрудников, ведь 2014 год не обещает заметного оживления экономики.

Как отмечают эксперты, украинцам в этом году не стоит ждать увеличения количества рабочих мест. Главной задачей сегодня является избежание массовых увольнений. Для этого будут практиковать введение неполного рабочего дня или неполной недели, чтобы сократить расходы.

http://ubr.ua/