Специализация IT-рынка в зависимости от регионов положительную тенденцию, поскольку, во-первых это активное развитие региональной IT-индустрии и сокращение разницы уровня заработных плат, а во-вторых это дает работодателям возможность организовывать более точный, целевой поиск специалистов в зависимости от потребностей того или иного проекта.

Об этом говорится в ежегодном исследовании «Аналитический обзор рынка труда IT-специалистов в Украине 2013», который провели рекрутинговое агентство LuxoftPersonnel и карьерный портал it.rabota.ua.

Согласно исследованию, в течение всего 2013 наблюдалась положительная динамика на IT-рынке труда. Несмотря на то, что общее количество вакансий на рынке труда Украины до конца года уменьшилась, в IT-отрасли этого не произошло. Спрос на IT-специалистов постоянно рос в течение года.

Однако, по мнению экспертов, в ближайшие полгода ситуация на рынке труда может измениться. Ряд событий в политической сфере повлияли на IT-отрасль. Некоторые компании потеряли иностранных клиентов, некоторые - зарубежных инвесторов. Это уже сейчас привело к закрытию небольших IT-компаний, и к появлению «свободных» специалистов. В ближайшие несколько месяцев рынок труда частично пополнится кандидатами из продуктовых иаутсорсинговых IT-компаний, при этом со стороны работодателей будет наблюдаться снижение спроса на специалистов. Иными словами, в летний период IT-рынок труда будет в состоянии стагнации. В случае нормализации социально-экономического положения в стране, осенью произойдет обратный «нагрев» рынка труда

Как и в предыдущие годы, наибольший дефицит специалистов наблюдался в сфере разработки программного обеспечения, особенно - в области программирования под мобильные платформы.

В 2013 году спрос на разработчиков программного обеспечения варьировался в зависимости от региона. Например, наибольший спрос в течение года на разработчиков Java, C++, .Net был в Днепропетровске, на разработчиков под мобильные платформы и на С++ программистов - в Одессе, на веб-разработчиков - во Львове, на программистов 1С - в Харькове.

«Если рассмотреть динамику спроса на разработчиков в рассматриваемых регионах, можно предположить, что происходит специализация регионального рынка. Например, в Днепропетровске был зафиксирован максимальный спрос на Java и .Netразработчиков, также в течение года были востребованы программисты С/С++, во Львове то же самое можно сказать о web-разработчиков и т.д. Иными словами, в IT-компаниях Днепропетровская формируется специализация на разработках под мобильные платформы; Харькова - на game-проектах; Львова - на web-программировании», - заявил ГеннадийПысанко, руководитель по подбору LuxoftPersonnel Украины.

Кроме того, в рамках исследования был проведен анализ заработных плат IT-специалистов в столице Украины. Согласно полученным данным, уровень заработной платы менеджеров проекта и менеджеров продукта в Киеве существенно не изменился на протяжении 2013 года. Однако увеличение уровня дохода топ-менеджеров за год составило в среднем 10%. Уровень зарплат аналитиков до конца года снизился в среднем на 8%. Для специалистов по разработке и администрированию баз данных, снижение уровня дохода до конца года составило в среднем 33%. Максимальный уровень снижения заработной платы в 2012 году в Киеве произошел для системных администраторов, снижение уровня дохода в течение года составило в среднем 46%.

У разработчиков Java, С/С++, .Net, веб-программистов, наоборот, рост заработных плат в столице в среднем составил 8-10%, максимальное увеличение уровня дохода на 15% наблюдалось у разработчиков под мобильные платформы.

Говоря о разнице уровня заработной платы в столице и регионах Украины, стоит отметить, что в 2013 году С++, Java,web- и mobile-разработчики в Киеве получали больше, чем в среднем по стране на 14-25%.

Источник: http://itexpert.org.ua/