Несмотря на то, что о переезде за границу задумываются 93% офисных работников, опыт переезда в другую страну есть лишь у пятой части офисных сотрудников.

В страны СНГ ездили работать 4%, в страны Европы — 8%, в США или Канаду — 3%, в Азию — 2%, в другие страны мира — 3%. Чем опытнее сотрудник, тем больше у него опыт заграничных переездов. Так, среди тех, кому до 25 лет, опыт эмиграции есть только у 10% респондентов, среди людей 25-35 лет пробовали работать заграницей 19%, среди тех, кому больше 35, такой показатель уже 33%.

Наиболее мобильные – сотрудники отельно-ресторанной и строительной отраслей, а также ТОП-менеджеры. Меньше, чем другие, переезжают банковские работники и маркетологи.

Так, например, известный российский магазин KeramoGranin, специализирующийся на продаже декоративной плитки creta carmen ceramic art, вот уже несколько лет подряд приглашает украинцев на стажировку. Плитка CRETA отличается высоким качеством и доступной ценой, поэтому многие пользуются возможностью обучения с тем, чтобы по возвращению домой, заниматься продажей плитки уже не собственных торговых площадках.

Однако, несмотря на относительно высокую мобильность, часто переезжать офисные сотрудники не любят. Как правило, речь идет об одном (57%) или двух-трех (33%) переездах. Тех, кто переезжает часто, очень не много — 10%. Среди женщин больше тех, кто переехал всего один раз (68% женщин и 50% мужчин), а вот среди мужчин больше любителей частной смены обстановки. Например, тех, кто переезжал более трех раз, — 6% женщин и 13% мужчин. Высокие показатели мобильности у людей старше 46 лет, как правило, на руководящих должностях. Среди проф. сфер лидерство по количеству переездов закрепилось за отельно-ресторанной отраслью, строительным бизнесом и агросферой.

Принять решение о переезде просто: кто-то согласился почти сразу (49%), кому-то понадобилось немного времени (39%) и только 12% долго думали и тщательно взвешивали все аргументы "за" и "против".

Самые популярные мотивы переезда — экономические. Так, четвертая часть тех, кто менял место жительства (26%), сделали это потому, что в другом городе или регионе была возможность зарабатывать значительно больше. Еще четверть (21%) переехали от безысходности — в городе или стране проживания они не смогли найти достойную работу. На третьем месте — желание профессионально развиваться и наличие интересных предложений от зарубежных работодателей.

По мнению респондентов, сложнее всего при смене места жительства то, что друзья и близкие далеко (28%); также непросто адаптироваться к работе, параллельно привыкая к новым условиям жизни (17%); многие сетовали на сложности устройства быта "с нуля" (17%). Особых сложностей у опрошенных не вызывали языковые или культурные различия, необходимость налаживать новые отношения или необходимость привыкать к новому городу.

Несмотря на все сложности смены места жительства, подавляющее большинство респондентов (68%) довольны тем, что решились на такой шаг. Еще четверть опрошенных хоть и не жалеет о принятом решении, но особых изменений в жизни не заметили. И только 4% в последствии не довольны принятым решением, а 6% еще не могут определиться со своими оценками.

Отказались от работы в другом городе только 30% респондентов. Самые популярные причины отказа: непривлекательное предложение (39%), личные или семейные обстоятельства (34%). Значительно реже отказывают потенциальному работодателю, так как нравится текущая работа (19%), или наоборот слишком не нравится возможная компания (12%) или регион переезда (14%).

Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua, проведенного в феврале 2014 года. В опросе принимали участие 11 406 респондентов из разных регионов Украины.