| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| Большинство украинцев нашли свою последнюю или текущую работу с помощью сайтов по трудоустройству |
| 16.06.2014 16:32 |
|
Согласно опросу, проведенному Work.ua, большинство украинцев нашли свою последнюю или текущую работу с помощью сайтов по трудоустройству.
Для поиска работы существует множество способов. Кто-то предпочитает искать ее с помощью друзей и знакомых, кто-то ежедневно просматривает сайты по трудоустройству, другие напрямую обращаются в компании. Невозможно знатьнаверняка откуда придет заветное предложение, и какой способ поиска работы эффективнее. Для этого мы решили узнать у украинцев, как они нашли свою последнюю или текущую работу. Согласно опросу Work.ua, для большинства украинцев (37,6%) наиболее эффективным способом найти подходящую работу оказались сайты по трудоустройству. Друзья и знакомые помогли 29,6% опрошенных. Результативность остальных способов поиска работы оказалась значительно ниже. Так, прямые обращения в компании помогли 6,2% соискателей. Профессиональные связи, так же как и объявления в газетах и подобных источниках, оказались одинаково полезными для украинцев — по 5,5%. Благодаря социальным сетям найти работу удалось 2,5% респондентов. Самым неэффективным способом поиска работы, по опыту украинцев, является обращение в Государственную службу занятости — благодаря ей работу нашли лишь 1,6% людей. 11,5% опрошенных удалось трудоустроиться с помощью других способов, например, благодаря хедхантерам, которые сами вышли на кандидатов. Стоит отметить, что независимо от эффективности различных способов поиска работы, для достижения результата необходимо использовать их все. Но, например, рациональнее расходовать время на те или иные. Однако, из-за пренебрежения каким-либо из способов поиска работы, можно не найти подходящую вакансию или более выгодное предложение. Источник: http://ubr.ua/ |





