За полгода на Международном кадровом портале HeadHunter Украина предлагали более полутора тысяч вакансий для руководителей, а ТОП-менеджеры разместили почти 10000 новых резюме.

Об этом сообщили в HeadHunter Украина.

Чаще всего вакансии и резюме открывали в таких профессиональных сферах, как «Продажи», «Администрирование», «Производство», и по специализациям «Управление малым бизнесом» и «Антикризисное управление». Больше всего вакансий предлагали в Киеве и других крупных городах страны. Самая высокая конкуренция наблюдается среди банковских руководителей, управленцев в сфере инвестиций и закупок. Проще других работу будет найти руководителям в сфере ИТ, финансов и медицины.

Руководители высшего уровня - сфера рынка труда, которая больше всего пострадала от кризиса. Уменьшение количества вакансий и снижение зарплатных предложений на рынке стабильно наблюдается последние несколько лет.

Найти работу операционному или финансовому директору на сегодня достаточно проблематично, ведь конкуренция среди соискателей этой категории - одна из самых высоких на рынке труда. Это неудивительно: в период кризиса компании сокращают свои расходы, что приводит и к определенным особенностям в наборе ТОП-менеджеров.

С одной стороны, в условиях экономии без лишней надобности в ТОП-менеджерах, «дорогие» вакансии стараются не открывать. С другой стороны, как свидетельствуют результаты опроса HeadHunter, во время кризиса работающие сотрудники проявляют большую лояльность и выше ценят рабочее место. А значит, как новых вакансий, так и вакансий «на замену» не слишком много.

Если такие вакансии все же открываются, работодатели чаще ориентируются на внутренних кандидатов или на претендентов, которые согласны на такую ​​зарплату, которая еще несколько лет назад считалась совершенно неприемлемой для менеджера высшего звена.

Также особую роль при поиске нового ТОП-менеджера стали играть рекомендации уже работающих сотрудников компании. На сегодня, если открывается вакансия, чаще сотрудники могут порекомендовать двух или трех достойных кандидатов. Особенно если речь идет о профсферах с высокой конкуренцией.

Следовательно, на внешний рынок поступает не слишком много вакансий. И еще меньшая их часть может удовлетворить соискателей с докризисными зарплатными требованиями. Однако для тех, кто готов быть настойчивым, работа всегда есть.

За последние полгода на Международном кадровом портале HeadHunter Украина было размещено 1677 вакансий ТОП-менеджеров и 9933 новых резюме специалистов этой отрасли.

Среди ТОП-менеджеров, которые размещали резюме, более двух третей (78%) - мужчины и только 22% - женщины. Подавляющее большинство кандидатов (80%) проживают в Украине, а остальные только рассматривают возможность переезда.

Практически все претенденты на должности ТОП-менеджеров имеют высшее образование, а 8% кандидатов получили степень МВА.

Чаще всего и вакансии и резюме размещали в Киеве, Днепропетровске, Харьковской, Одесской и Львовской области. Как и в других отраслях рынка труда, закономерно лидирующие позиции потерял Донецк. А также из ТОП-10 выпал Луганск, который обычно занимал 9 или 10 место в рейтинге регионов.

Чаще всего работу предлагают управленцам в сфере продаж, производства, администрирования бизнеса, строительства и маркетинга. В этих категориях также размещено и максимальное количество резюме соискателей.

По количеству вакансий в сфере «Топ-менеджмент» лидерами являются компании, работающие в сфере услуг для бизнеса и населения, розничной торговли, сельского хозяйства. В связи с реформами в сфере подбора персонала к тем, кто наиболее активно ищет руководящие кадры, добавились и государственные учреждения.

Сфера топ-менеджмента - одна из сфер, где наблюдается наибольшая конкуренция за рабочее место, где на одно рабочее место претендуют 11-12 человек. Самая высокая конкуренция также наблюдается среди банковских и инвестиционных управляющих. Также в пятерку лидеров по уровню конкуренции входят ТОП-менеджеры в сфере закупок, управления малым бизнесом и консультирования.

Наиболее востребованными являются руководители в страховой, маркетинговой, медицинской, финансовой и ИТ-сферах.

С началом кризисных явлений в экономике зарплаты ТОП-менеджеров начали проседать. Компании все меньше готовы тратить на дорогих специалистов. А высокая конкуренция на рынке труда делает такую ​​экономиювозможной.

Кроме того, как и в большинстве других специализаций, зарплаты руководителей привязаны к национальной валюте. Это значит, что в долларовом эквиваленте зарплаты существенно уменьшились.

Однако работодатели обещают значительный процент руководителю, который сможет успешно развивать бизнес.

Данные были получены в результате анализа базы вакансий и резюме.

Источник: http://portal.lviv.ua/