В кризисное время летняя подработка стала более актуальной для украинцев, но спрос на сезонных работников не большой.

"Некоторые сферы действительно привлекают дополнительных (сезонных) работников в летний период, но нельзя сказать, что этим летом спрос больше, чем обычно", - отметила специалист по массовому подбору компании Total HR Марина Донец.

В то же время менеджер по массовому подбору Adecco Ukraine Дмитрий Карпенко рассказал, что по Украине есть незначительный прирост в 3-5%. Что касается Европы, то спрос вырос на 17-25% по сравнению с прошлым годом.

К тому же, для украинцев актуальность сезонной работы возросла еще по одной причине. Как отметила консультант кадрового холдинга АНКОР в Украине Ирина Соботюк, в летний период сокращается количество актуальных вакансий среднего или топового уровня в связи с периодом отпусков, а также низкой деловой активностью определенных секторов.

"Рекрутеры и менеджеры по подбору персонала проводят мониторинг рынка труда, ищут интересных кандидатов, встречаются с ними и формируют кадровый резерв, перенося финальные интервью и процесс трудоустройства на осень. Конечно, есть исключения – это горячие позиции, возникшие в результате внезапного ухода сотрудника и необходимости его быстрой замены", - рассказала она.

Где востребованы сезонные работники

Основные сферы для летней подработки – это агробизнес, строительство,  сферы гостеприимства и услуг.

По словам Дмитрия Карпенко, в строительстве на работу требуются разнорабочие, кровельщики, прорабы, каменщики.

"В целом, так как частные дома и дачи строят именно в теплое время года, каждый специалист, который может себя в этом применить – востребован", - отметил эксперт.

Ввиду этого в летнее время есть спрос на специалистов в сфере ландшафтного дизайна.

В агробизнесе требуются работники по сбору и реализации соответствующей продукции. В основном – сборщики и грузчики.

В сферу гостеприимства и услуг требуются официанты, повара, горничные, озеленители, аниматоры, бармены.

Также сейчас можно найти работу в ритейле, на некоторых складских комплексах, или устроиться на подработку промоутером, курьером и т.д.

Требования

"Часто к соискателям, претендующим на сезонную работу, особые требования не предъявляются. На такую работу могут устроиться даже студенты, которые традиционно входят в одну из наиболеевысококонкурентных и проблемных категорий соискателей", - рассказала руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина Руслана Березовская.

По словам Марины Донец, зачастую, работодателя больше интересуют не опыт и квалификация, а личностные качества. "Требуются ответственные, стабильные люди без вредных привычек и проблем с законом. На большинство позиций готовы трудоустраивать студентов", - говорит она.

Некоторые сферы имеют свои специфические требования. Например, те, кто работают с продуктами питания, должны иметь санитарные книжки.

График работы

Что касается графика работы, то варианты могут быть самые разные. "Где-то работодатель старается сформировать стабильный график, например два дня через два. Где-то просто объявляет об открытии смен и это уже выбор работника, работать каждый день, через день или раз в неделю. Время работы в течение суток зависит от профиля деятельности нанимателя, в агросекторепредусмотрена работа днем, в сфере питания и развлечений вечером и ночью, в ритейле возможны и дневные и ночные смены", - объяснила Марина Донец.

В данном вопросе, добавил Дмитрий Карпенко, проще вести счет на количество отработанных часов в сутки.

Итак:

• строительство – 10-12 час./сут.
• ландшафт – 10-12 час./сут.
• сбор урожая – 8-10 час./сут.

Сколько платят

"Уровень заработной платы сейчас озвучивают не более 25% работодателей. Сложно прописать подробно уровень зарплат. Но, например, официантам без опыта работы предлагают от 3 тыс. грн. Приблизительно такая же зарплата предлагается и продавцам кваса", - рассказала  Руслана Березовская.

В то же время Марина Донец добавила, что оплата, как правило, почасовая. Предложений ниже 10грн/час на рынке немного, основной массив это 10-15 грн/час, выше - также редкость. В Киеве оплата чуть выше, примерно + 5грн к указанным цифрам.

Как отметил Дмитрий Карпенко, оплата по рынку труда рознится.

Строительство:

• разнорабочий - 18/24 грн/час;
• кровельщик - сдельная оплата;
• прораб - 49/56 грн/час.
• каменщик - сдельная оплата;

Ландшафтный дизайн:

• ландшафтный дизайнер - проектная оплата;
• прораб- 49/56 грн/час;
• разнорабочий- 18/24 грн/час.

Сбор урожая:

• сборщики - сдельная оплата;
• грузчики - 20/26 грн/час.

Найти работу на лето можно с помощью разных источников. Во-первых, это job-порталы, где зачастую есть рубрика "Сезонная работа". Во-вторых, можно просмотреть вакансии на сайтах компаний. В-третьих, это социальные сети, где есть множество групп, в которых предлагают сезонную работу. Преимущество поиска подработки в соцсетях – быстрая обратная связь, наличие контактов, возможность выбрать наиболее интересный вариант. И в-четвертых, это друзья и знакомые, которые уже имеют опыт сезонной работы, а соответственно контакты, а также могут вас порекомендовать работодателю.

Источник: http://ubr.ua/