IT-специалисты стали одной из самых высокооплачиваемых профессий в Украине за последний год, а разница между дорогой вакансией в одной из IT-компаний и окладом дворника в мае этого года составила почти 188 тыс. грн

В топе вакансий, на которых платят неплохие деньги, продолжают оставаться директора и топ-менеджеры с зарплатами в 9, а то и в 25 000 в месяц.

Негативный же рейтинг снова возглавили профессии дворников и охранников: здесь оклады, как и в прошлом году, меньше размера двух прожиточных минимумов. Эксперты такую ​​разницу в окладах объясняют просто: низкие требования к образованию. «Охранники всегда были далеки от топ-менеджеров по окладам - это объясняется общеобразовательными, низкими требованиями к малооплачиваемым вакансиям. Повышение оклада можно ожидать лишь при каких-либо дополнительных требованиях к работнику или повышенной опасности работы», - объясняет контент-эксперт портала по интернет-рекрутинга Rabota.ua Татьяна Пашкина. При этом за последний год зарплаты украинцев в среднем практически не увеличились: всему виной тяжелая экономическая ситуация в стране. «Средняя температура по рынку остается почти неизменной. Некоторые фирмы проводили индексацию зарплат в связи с ростом курса валют, в размере 10%. Но общая ситуация почти не изменилась: заработные платы в эквиваленте национальной валюты остались на прежнем уровне», - говорит Пашкина.

Однако некоторые тенденции на рынке труда все же меняются. «Официанты, продавцы-консультанты, операторы контакт-центров ушли из рейтинга самых низкооплачиваемых вакансий. Это явление сезонное: количество вакансий увеличивается, и если раньше работодатель предлагал оклад в 2-3 тысячи, то теперь, для привлечения работников, эта сумма дошла до 3-4 тыс. грн», - говорит эксперт.

Впрочем, несмотря на кризис, в Украине все еще ​​можно найти работу с практически заоблачными окладами. Лидером в мае этого года стала вакансия одной из львовских фирм на должность главы IT-департамента с окладом в целых 200 тыс. гривен в месяц. Но поражают и требования: знание множества языков программирования и опыт работы в сфере от 10 лет. Второе место заняла работа в харьковскую фирму на должность менеджера по продажам (IT) с окладом 112,5 тыс. гривен. Около 60 000 гривен обещают в должности менеджера по продажам лома цветных металлов, чуть меньше - 57,5 тыс.- готовы платить коммерческому директору в одной из украинских компаний, а 50 000 предусматривает вакансия руководителя компании по предоставлению услуг брокериджа. Впрочем, столь высокие оклады сопровождаются высокими требованиями к образованию, опыту, владению языками и личным качествам человека.

Источник: http://segodnya.ua/