| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| В Украине заметно возросла конкуренция среди руководителей высшего звена |
| 26.02.2016 00:00 |
|
Об этом в комментарии корреспонденту ГолосUA рассказала руководитель исследовательского центра компании HeadHunter Руслана Березовская. «Первый месяц года – период завершения праздников и начало нового бизнес-сезона. Компании возобновили набор персонала, и показатели количества вакансий «вышли» на допраздничный период. Число новых резюме заметно возросло по сравнению с декабрем, однако упало на 5-6% относительно октября-ноября 2015 года. Это повлекло едва заметное снижение конкуренции на рынке труда. Согласно данным Международного кадрового портала hh.ua, в январе на одну вакансию претендовало три свободных специалиста», – сообщилаР.Березовская По словам эксперта, традиционно самым высоким показатель конкуренции был в столице (четыре претендента на одну вакансию). «Также в топ регионов с самой высокой конкуренцией вошли Киевская, Запорожская и Полтавская области. Довольно сложной остается ситуация на востоке страны – в Донецке и Луганске. Там претендует 10-11 кандидатов на одну вакансию. Как и раньше, самая низкая конкуренция на западе Украины, а именно в Закарпатской, Львовской, Волынской, Тернопольской и Черновицкой областях. Там претендует не более одного соискателя на вакантное место. Рейтинг профессиональных сфер с самой высокой конкуренцией не изменился. Как и в конце 2015 сюда входят бухгалтера и финансисты. Также первенство в рейтинге профессиональных сфер с самой высокой конкуренцией удерживают юристы, банковские служащие и специалисты по управлению персоналом, спрос на которых упал еще больше по сравнению с предыдущим месяцем», - проинформировала Р.Березовская. Эксперт подчеркнула, что заметно возросла конкуренция среди руководителей высшего звена. «В январе на одну вакансию в среднем претендовало 12 топ-менеджеров. В конце 2015 года этот показатель был несколько ниже – не более 8-9 претендентов на должность. Незначительными были изменения в топ-5 проф. сфер с самой низкой конкуренцией. Как и в конце прошлого года, большой спрос существует на представителей рабочих специальностей, работников страховых компаний и специалистов по продажам. Несмотря на небольшое снижение количества вакансий для работников в сфере туризма и отельно-ресторанного бизнеса, эти специалисты смогли удержать позиции в топ профсфер с самой низкой конкуренцией», - добавила Р.Березовская. Источник: http://ru.golos.ua/ |
В январе на одну вакансию в среднем претендовало 12 топ-менеджеров.
