Сложнее всего устроится на Донбассе – конкурс составляет 17-18 чел. на место. А во Львове на одну вакансию – всего 2 кандидата

Начиная со второго полугодия 2015 г. украинский рынок труда демонстрирует стабильный прирост вакансий в большинстве отраслей. За год их число увеличилось более чем на треть, рассказала UBR.ua руководитель экспертно-аналитического центра hh.ua Катерина Мащенко.

По словам hr-эксперта сайта rabota.ua Татьяны Пашкиной, начала этого года топ-3 рейтинга самых рейтинговых вакансий остались неизменными: продавцы, торговые представители и повара. Но летом активизировался спрос на сезонных рабочих — официантов, барменов, горничных.

В первом квартале этого года данные специальности занимали 6 строку в рейтинге профессий, а во втором — сместились уже на 4 место.

"Подтверждение сезонного тренда — рост в рейтинге спроса на официантов, строителей и разнорабочих и, соответственно, падение интереса к водителям, программистам и продавцам В2В сегмента.  Из летнего рейтинга ушли "на каникулы" также преподаватели-репетиторы, зато появился автосервис", — отметила Татьяна Пашкина.

В то же время, наряду с ростом активности работодателей наблюдается снижение активности соискателей, а это значит, что на рынке нет большого наплыва безработных. Но найти хорошее место по-прежнему довольно сложно. Средний срок поиска работы составляет около полугода, говорят кадровики."Пользуясь тем, что работодатели по-прежнему диктуют правила на рынке труда, многие компании стали жестче отбирать кандидатов, например, начали давать тестовые задачи, устанавливают обязательный испытательный срок и т. д.", — говорит Катерина Мащенко.

UBR