| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| Украинцам отказывают в работе из за семейного положения, возраста и внешности |
| 26.07.2016 13:28 |
|
В этом убедились, проанализировав вакансии, передают Вести. Поправки, напомним, запрещают отказывать в трудоустройстве из-за возраста, пола, семейного положения и т. п. Однако до сих пор сайты по поиску работы пестрят вакансиями, где приглашают, например, только девушек, указывают возраст, а также просят женщин с детьми не беспокоить. РОСТ ОТ 168 СМ ОБЯЗАТЕЛЕН В кафе в аэропорт "Киев" ищут официанта с миловидной внешностью от 18 до 30 лет. "Приезжайте, мы на вас посмотрим: если в 32 выглядите на 16, то возьмем", — сказали нам в итальянском ресторане Lucca в Киеве, где в вакансии официанта также указали, что ищут человека возрастом от 20 до 30 лет. Та же история с поварами — 25-летнему кандидату, даже с опытом, шансов на устройство нет. "Возраст старше 28 лет", — сказано в вакансии повара ресторана "Олива". В бар "Гадкий койот" ищут девушек-официанток от 18 до 28 лет. В вакансии говорится, что придется танцевать на барной стойке. "Веселые девушки, красивая внешность и фигура, способность к изучению танцев", — говорится в вакансии. А рекрутинговое агентство подбирает официанток ростом "от 168 см". "Нет, ваш рост вряд ли подойдет, 160 см — это маловато. Но вы пришлите резюме, мало ли что, можете фото приложить", — посоветовали в агентстве. Компания "Хаммер" ищет референта-переводчика, девушку 22–27 лет с приятным голосом, а компания по производству компьютерных игр "Лаки-лабс" подбирает себе контент-редактора в возрасте 23–35 лет. СОИСКАТЕЛЮ ТРУДНО ДОКАЗАТЬ ПРАВОТУ В СУДЕ По словам хедхантеров, "вакансий с оговорками" в последнее время стало меньше. "В крупных компаниях персонал подбирают профессионалы. Они изучают изменения в законе и знают, где могут навлечь на фирму неприятности. В маленьких людей набирают те, у кого эта обязанность идет в приложение к основной работе - они недостаточно знают законы. Многие работодатели считают, что, указывая пол и возраст, гораздо проще будет избежать проблем", — поясняет "Вестям" эксперт по подбору персонала Татьяна Пашкина. Вести |
Антидискриминационные поправки к Трудовому кодексу, из-за которого в ноябре прошлого года ломались копья в парламенте, работодатели игнорируют.
