Путеводитель на рынке рекрутинговых услуг
Сервисы
Справочники
Сотрудничество
Подписка на рассылку


НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА

Новости рынка труда и персонала

Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.

Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:

  • где самые высокие зарплаты,
  • кто востребован на рынке труда,
  • изменения в законодательстве и многое другое.
Повышение зарплат в Украине: за что люди получают прибавки
20.11.2017 16:45

Цена работника СТО перегнала оклады офисных работников, а медработники вообще на вес золота. Их активно заманивают за границу.

Украинцы все чаще задумываются о смене работы. Главная причина — низкий уровень оплаты труда, о чем заявили 72% потенциальных соискателей в ходе последнего опроса кадрового портала HeadHunter Украина. В ТОП-3 основных факторов, подталкивающих людей к смене работы, также вошли отсутствие возможности профессионально развиваться и некомфортная атмосфера в коллективе — 63% и 44%, соответственно.

За последние три года доходы украинцев сильно просели, а постоянные повышения цен, прежде всего, на коммунальные услуги и продукты питания, вынуждают граждан искать более доходные места работы. В том числе за границей, чему поспособствовал безвизовый режим с ЕС. Отток специалистов за рубеж и постепенное восстановление экономики привели к возникновению дефицита кадров во многих отраслях.

По словам кадровиков, в сложившейся ситуации работники получают возможность диктовать свои условия работодателю, в том числе по размеру своей зарплаты.

Однако зарплатные ожидания украинцев, по словам специалиста HeadHunter Украина Екатерины Криворученко, оказываются примерно на 10-20% выше уровня, который готовы им платить компании.

«Работник при переходе в другую компанию полагает, что его зарплата должна быть выше прежней на 30%, однако в реальности добиться этого удается далеко не всем», — заметила она.

Кому повышают

По данным hh.ua, в первой половине 2017 года почти половина компаний (44%) заявили о повышении зарплаты своим сотрудникам причем в 23% — всем сотрудникам. В то же время во второй половине года больше половины опрошенных сотрудников заявили, что у них не было пересмотра оплаты труда.

Там, где все-таки повышали оплату, это делали точечно — только наиболее эффективным сотрудникам (примерно в каждой пятой компании). Только каждый десятый получил прибавку к окладу. Чаще всего повышение было незначительным: более чем на 30% зарплаты увеличивали только 10% компаний.

По словам кадровиков, в этом году растет спрос на рабсилу, и соответственно, поднимается оплата труда по ряду направлений. Например, у аграриев (агроном, механизатор и прочие рабочие специальности), по рабочим специальностям — очень нужны автослесари и вспомогательный персонал.

Как сообщил UBR.ua менеджер по связям с общественностью Work.ua Павел Костур,

предложения работодателей даже превышают пожелания соискателей в категориях «IT, компьютеры, интернет» и «Строительство, архитектура». Здесь за последний год предложения зарплаты в вакансиях начали превышать пожелания в резюме. Так, строителям готовы платить в среднем 11465 грн, программистам — 10640 грн, что больше пожелания соискателей на 0,6% и 4%, соответственно.

Впрочем, по словам HR-эксперта ресурса по трудоустройству rabota.ua Татьяны Пашкиной, квалифицированные программисты могут получать в среднем 20-50 тыс. грн.

«За последний год заработные платы в сфере строительства, предлагаемые работодателями, выросли с 8759 грн до 10296 грн. Рост составил 18% и, скорее всего, работодателям придется платить еще больше, потому что на украинских строителей в Европе большой спрос и заработать там можно не 300 евро, как в Украине, а от тысячи евро и выше, в зависимости от квалификации», — рассказал UBR.ua эксперт рынка труда Сергей Марченко.

Такая же ситуация в категории «образование, наука». Здесь предложения работодателей на Work.ua превышают пожелания соискателей на 31% (10392 грн к 7928 грн). Что свидетельствует о потребности рынка в высококвалифицированных кадрах, которым готовы предлагать более высокие зарплаты.

Уже традиционно компании готовы переплачивать представителям рабочих профессий. По словам Татьяны Пашкиной, спрос на них за год вырос втрое. Нужны слесари, швеи, разнорабочие, мастера на СТО, работники для мебельного производства. На этих же специалистов есть спрос и за границей — в Польше, Румынии, Венгрии. При средней зарплате в Украине для квалифицированных рабочих 10 тыс. грн, за рубежом их труд ценится в три раза выше.

УКРАИНСКИЙ БИЗНЕС РЕСУРС