| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| Киевлянам предлагают зарплаты под 40 тысяч |
| 12.03.2019 13:20 |
|
В феврале киевская служба занятости зарегистрировала около 8,6 тыс. безработных и почти столько же вакансий - 8,4 тыс. Причем на некоторые из них соискателей зазывают очень солидными окладами – до 37 тыс. грн. Однако те все равно не спешат трудоустраиваться: одних не устраивают зарплаты (нижняя зарплатная планка всего 5 тыс. грн.), другие на деле не являются безработными, а третьи не могут удовлетворить требования взыскательных работодателей. Сильнее всего столичным предпринимателям нынче не хватает:
Также немало вакансий открыто на перерабатывающих предприятиях, в медицине, строительстве и водоснабжении. По профессиональным группам работодатели чаще всего ищут:
Средняя зарплата по всем этим и похожим вакансиям на 1 февраля 2019 года составила 7068 грн. Традиционный дефицит на рынке ощущается среди представителей простых рабочих специальностей (уборщики, водители, медсестры, грузчики, кассиры), а также бухгалтеров и поваров. Здесь также рассчитывать на высокие зарплаты не приходится, так что дефицит кадров сохраняется из месяца в месяц. При этом в службе занятости отмечают, что в Киеве досочно вакансий с высокой зарплатой. Так, главный консультант может получать более 37 тыс. грн., директор департамента – более 31 тыс. грн., а программист – свыше 28 тыс. грн. Впрочем, говорят эксперты, и здесь ключевым вопросом остается размер оплаты труда. «Программист программисту рознь. Например, для специалиста 1С зарплата в 28 тыс. грн. не такая уж и маленькая. Если же мы говорим о главных консультантах, то вознаграждение в 37 тыс. тоже вполне приличное. А вот директору департамента из 20 подчиненных хорошо бы предложить в полтора-два раза больший оклад. А для структур с парой сотрудников и указанных 31 тыс. грн. много», - рассказала UBR.ua специалист по трудоустройству Татьяна Пашкина. УКРАИНСКИЙ БИЗНЕС РЕСУРС |
Предпринимателям остро не хватает рабочих, но хорошо платят только программистам и директорам.
