| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| Украинским работодателям предложили новые методы найма персонала |
| 16.10.2019 21:42 |
|
«Доступность финансовых ресурсов и развитие технологий привели к тому, что основным фактором, ограничивающим рост бизнеса, становится дефицит талантов», — президент и главный исполнительный директор SHRM Джонни Тейлор-младший. В Киеве прошла ежегодная HR-TECH конференция и выставка Digital HR Ukraine 2019. Это самое крупное дискуссионно-обучающее мероприятие для специалистов рекрутинговой сферы, топ-менеджеров и руководителей бизнеса, которым важна компетенция people-менеджмента. Тут собрались те, кому важно понимать, что деньги, потраченные на найм и обучение персонала, не вылетели «в трубу». И что каждая копейка, отданная на оптимизацию процессов внутри компании, вернется сторицей, и улучшит будущие бизнес-показатели в сжатые сроки. Представители украинских и мультинациональных компаний, профессиональные эксперты в области аналитики и разработки передовых стратегий управления человеческими ресурсами делились самыми востребованными и, главное, эффективными it-решениями для более качественной работы с персоналом. Наиболее востребованными на мировом и украинском hr-рынке сейчас являются свежие решения, которые помогают оптимизировать не только процедуру найма работников, но и вырастить, мотивировать и удержать таланты, обеспечить качественное взаимодействие сотрудников, получить полный спектр инсайтов для исследования и стратегического планирования, повысить операционную эффективность своих команд. Насамой масштабной рекрутинговой конференции обсуждали актуальные темы в сфере управления персоналом, знакомили посетителей с готовыми цифровыми решениями для успешного закрытия задач, обучали нюансам hr-аналитики и современным инструментам подбора персонала. Тут можно было послушать не только интересные доклады, но и стать участниками настоящих мастер-классов от разных гуру рекрутинга, а также разобрать кейсы, проверенные практикой успешных hr-директоров ведущих международных компаний. Конкуренция за таланты растет с каждым днем, и традиционные методы поиска персонала уже не такие эффективные, как раньше. Поэтому новые инструменты hr-tech подпадают под пристальное внимание самой заинтересованной аудитории. Многие компании ищут нестандартные подходы к рекрутингу, разрабатывают свой индивидуальный стиль коммуникации с соискателями и берут курс на диджитализацию hr-маркетинга. Топ-темами мероприятия стали:
Во время конференции было предложено массу решений для более эффективного найма персонала. Среди них, например, был HR-call-robot для скрининга при массовом подборе кадров. «Робот» помогает нанимать сотни людей за считанные дни. При помощи чат-ботов отбирают даже лучших выпускников ВУЗов. Это намного упрощает подбор и экономит человеческий ресурсы. Такие технологии эффективны для крупных проектов, где речь идет о большом наборе специалистов. Автоматизируют компании и систему оценки компетенций персонала, с помощью которой можно уменьшить время на администрирование, эффективней работать с удаленными офисами, многоязычным персоналом, получать оптимальные отчеты и т.д. Много внимания работодатели уделяют обучению своих сотрудников. Один из современных трендов в Украине – перевод системы корпоративного обучения из традиционного формата в диджитал. Таким образом работник сам может выбирать способ обучения, контент и формат, который наиболее соответствует его потребностям. Так это происходит, например, в компании Mars Украина. «Мы трансформируем нашу системы корпоративного образования. Работаем над сокращением аудиторных программ, обновляем их содержание и делаем из них тренинги современного формата. Запустили новую диджитал платформу, которая сочетает в себе несколько учебных ресурсов, в том числе и микроконтент - тезисы, короткие видео уроки, статьи. У нашего учебного портала есть и функции социального обучения - это очень похоже на то, что происходит в соцсетях: наши пользователи могут «фоловить» людей, лайкать, делиться своим контентом, выставлять рейтинги в учебных программах», — рассказала директор по персоналу Mars Украина Наталья Шквыря. Подобные современные it-решения помогают качественно улучшить существующие бизнес-процессы, свести к минимуму возможность человеческой ошибки, а также сократить затраты компании. Участникам конференции также предлагали комплексные консалтинговые и тренинговые решения, которые влияют на изменение поведения персонала и повышение бизнес-показателей.Решения, с помощью которых работники будут получать больше удовольствия от своей работы и чувствовать свободу. https://ubr.ua |
В столице прошла самая передовая hr-конференция в Украине
