На фоне общего роста рынка труда в 2010 году наиболее интенсивное восстановление отмечается в строительном и банковском секторе. Такие выводы были сделаны в ходе предварительного исследования объемов московского рынка труда, проведенного кадровым агентством "Максимум".

В рамках исследования специалисты "Максимум" проанализировали динамику спроса со стороны работодателей на основные специальности и предложений соискателей в 2010 году по сравнению с 2009. Основной упор в исследовании был сделан на такие сегменты рынка труда, как "Некоммерческий сектор", "Недвижимость", "Банки", "Страхование и консалтинг", "Лизинг", "Производство ТНП", "Розничная торговля", "Сервис и инжиниринг", "ИТ и телекоммуникации", "Оптовая торговля", "Масс-медиа и реклама".

Список лидеров, проявивших наибольшую активность в поиске и подборе персонала, в 2010 году возглавляет "Некоммерческий сектор" (20%), далее следуют "Недвижимость" (13%) и "Банки" (12%). Неплохие результаты показали "Страхование и консалтинг" (10%) и "Лизинг" (9%). На долю вышеперечисленных сегментов пришлось 64% общего объема заказов, полученных кадровым агентством.

Традиционное повышение соискательской активности в начале четвертого квартала 2010 года, по данным "Максимум" составило 17% по сравнению с январем. В 2009 году этот показатель равнялся 69%, а ранее – в 2008 году - достигал 83%. К концу ноября 2010 года кадровое агентство отметило увеличение ежемесячного объема активных проектов, поступивших в работу консультантам компании – на 28% по сравнению с январем-февралем. При этом реальный рост заказов от работодателей по сравнению с докризисным периодом (до третьего квартала 2008 года включительно) составил 30,5%. Более того, специалисты отметили, что эффективность клиентского взаимодействия повысилась практически в два раза за счет резкого снижения количества отказов работодателей от сотрудничества по ранее размещенным заказам.

Источник: @Astera