| НОВОСТИ КАДРОВОГО РЫНКА |
Новости рынка труда и персонала
Предлагаем Вашему вниманию самые свежие, актуальные и интересные новости рынка труда Украины, СНГ и мира.
Здесь Вы найдете полезную для себя информацию о состоянии рынка труда, безработице, проблемах трудоустройства в своей стране или за границей, условиях труда, самых актуальных вакансиях, новейших технологиях подбора в сфере подбора персонала, а также:
- где самые высокие зарплаты,
- кто востребован на рынке труда,
- изменения в законодательстве и многое другое.
| В России. Деловой оптимизм рекрутеров растет |
| 20.06.2011 13:21 |
|
В последний месяц весны работодатели не прекращали активный набор сотрудников: количество объявлений о поиске персонала выросло в мае на 7,2%. Лидерами рынка как и прежде остаются менеджеры по продажам, инженеры и квалифицированные рабочие.
За май 2011 года выросло число вакансий в сегментах «Кадры» и «Работа для студентов и молодежи / Стажировка». Как утверждают специалисты это связанно с тем, что спрос в сфере управления персоналом восстанавливается, а востребованность молодых специалистов – сезонный фактор, так как выпускники и студенты выходят на рынок труда. Соискатели летом снижают поисковую активность, число резюме в мае уменьшилось на 3,8%. Больше всего ищут работу в сферах: продажи, финансы, административная работа, промышленность и транспорт. «Благодаря росту числа вакансий и снижению числа резюме конкуренция на рынке труда в целом упала с 6,2 резюме на одну вакансию в апреле до 5,8 в мае. Конкуренция ослабла в большинстве сфер профессиональной деятельности», - сообщается в исследовании портала Superjob. Стоит отметить, что изменились и запросы работодателей. Несмотря на то что менеджеры по продажам, с марта удерживающие первенство в списке, остаются лидерами рейтинга (7,5% от всех запросов), на втором месте впервые оказались инженеры (6%). Квалифицированные рабочие сохранили третью позицию (5,5%). И тем не менее, тенденция позитивна - безработным стало легче искать работу: конкуренция снизилась во всех сегментах. «Самое низкое значение показателя напряженности отмечается в ИТ (1,4 резюме безработного на вакансию) и строительстве – 1,9. Относительно мая 2010 года самое значительное снижение конкуренции среди безработных произошло в банковской сфере и строительстве (на 1,8 и 1,7 пункта соответственно)», - отмечается в исследовании. Что касается зарплат, то они выросли в банковской сфере, маркетинге и рекламе. Источник Труд |
Общий объем вакансий превышает уровень мая 2010 года на 80%. Кадровые агентства также ощутили приток заказов: деловой оптимизм рекрутеров в мае оказался значительно выше, чем в апреле.
