По сообщению Superjob, в июле 2012 года количество размещенных работодателями вакансий увеличилось лишь на 0,6% по сравнению с июнем. Однако для ряда сфер деятельности присущ постоянный дефицит кадров, поэтому интенсивные поиски персонала не прекращались и летом. Например, среди квалифицированного рабочего персонала число вакансий увеличилось на 7,8%, среди специалистов транспортной сферы - на 4%, в сфере продаж - на 3,3%, в ИТ-сфере - на 2,6%.

Рейтинг запросов работодателей на поиск персонала по сравнению с предыдущими месяцами почти не изменился. На первом месте остались квалифицированные рабочие различных специализаций (13,2% от всех вакансий), на втором - менеджеры по продажам (10,5%), на третьем - продавцы (8,3%). На долю программистов пришелся 1% запросов.

Число резюме за месяц увеличилось на 2,4%. Наибольшую активность проявили специалисты производственной сферы (+5,5%), медики и фармацевты (+5,2%), специалисты по консалтингу и развитию (+3,2%). В ИТ-сфере рост резюме составил 1,4%.

Средний конкурс на место среди соискателей в июле практически не изменился - 3,1 резюме на вакансию. По сравнению с предыдущим месяцем обострилась конкурентная борьба среди юристов (+0,6 пункта), а среди ИТ-специалистов несколько снизилась (-0,1 пункта).

Зарплатные предложения работодателей в июле выросли во всех исследуемых сегментах. Особенно отличились строительная и ИТ-отрасли, где рост стартовых зарплат за месяц составил 2,4% и 1,6% соответственно.

Источник: @Astera