На рынке труда Москвы в январе 2013 года количество опубликованных вакансий увеличилось на 11% по сравнению с январем 2012 года. За последние 5 лет количество вакансий выросло в 2,3 раза, сообщил HeadHunter. По сравнению с декабрем 2012 года спрос на рынке вырос на 24%.

Наибольшее количество вакансий в январе 2013 года наблюдалось в сферах "Продажи" (17,9% от общего спроса) и "Информационные технологии/Телекоммуникации" (12,3%). В совокупности на эти сферы приходится треть всего спроса на московском рынке труда. Тройку лидеров замкнула сфера "Административный персонал" (8,2%).

В январе текущего года распределение вакансий по опыту работы по сравнению с декабрем 2012 года изменилось незначительно. По-прежнему преобладают вакансии для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет (54%). На долю специалистов без опыта работы пришлось 24% вакансий. Спрос на специалистов с опытом от 3 до 6 лет составил 20%. На долю специалистов с опытом более 6 лет пришлось 2% всех вакансий.

Основной спрос в январе 2013 года пришелся на вакансии, в которых требовалась полная занятость (96%). 2,7% вакансий подразумевали частичную занятость. На временную работу пришлось менее 1% спроса. А стажировки и волонтерство в совокупности составили менее 1% от общего количества вакансий.

Что касается графика работы, то основной спрос на рынке труда Москвы в январе пришелся на вакансии, в которых требовался полный рабочий день (83,7%). 12% вакансий подразумевали сменный график. На долю вакансий с гибким графиком пришлось 4%. Удаленная работа встречалась всего в 0,5% вакансий.

Источник: @Astera