В апреле 2013 года количество размещенных вакансий на рынке труда Москвы увеличилось на 7% по сравнению с предыдущим месяцем. При этом относительно января 2008 года наблюдался прирост вакансий на 142%. Количество размещенных резюме снизилось по сравнению с предыдущим месяцем на 45%. Отчасти это связано с тем, что в марте была отмечена нетипично высокая соискательская активность, сообщает HeadHunter.

В основном же снижение количества размещенных резюме в апреле является типичной тенденцией на московском рынке труда для каждого года. Рынок входит в стадию традиционного снижения или замедления показателей соискательской активности из-за начала сезона отпусков и предстоящих майских праздников.

За последний год (апрель 2013 года к апрелю 2012 года) прирост вакансий на рынке труда в Москве составил 32%. При этом количество размещенных резюме увеличилось на 18%.

Снижение соискательской активности в апреле подтверждается уменьшением количества откликов на одну вакансию. В апреле 2013 года на одну вакансию в среднем соискатели откликались 28 раз, что на 20% меньше, чем в предыдущем месяце.

Наибольшее количество вакансий в прошлом месяце было в сферах "Продажи" (18,1% от общего спроса) и "Информационные технологии/Телекоммуникации" (11,3%). Тройку лидеров замкнула сфера "Административный персонал" (8,3%), на четвертом месте - сфера "Банки/Инвестиции/Лизинг" (7%). Далее расположились "Начало карьеры/студенты" (6,7%), "Бухгалтерия / финансы предприятия" (6,6%) и "Маркетинг / Реклама / PR" (6,3%). Меньше всего вакансий было размещено в сфере "Некоммерческие организации" (0,2%), "Домашний персонал" (0,3%) и "Добыча сырья" (0,4%).

В апреле 2013 распределение вакансий по опыту работы по сравнению с январем-мартом практически не изменилось. По-прежнему преобладают вакансии для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет (53%). На долю предложений для специалистов без опыта работы пришлось 24% вакансий. Спрос на специалистов с опытом от 3 до 6 лет составил 21%. На долю специалистов с опытом более 6 лет пришлось 3% всех вакансий.

В целом структура спроса по опыту работы остается стабильной на протяжении последних трех лет и изменяется лишь незначительно, в частности, растет доля вакансий для специалистов без опыта работы (для сравнения, в апреле 2010 года доля вакансий для таких специалистов составляла 13%, в апреле 2011 - 15%, в апреле 2012 - 19%).

Рейтинг наиболее востребованных работодателями позиций возглавляют менеджеры по продажам (15,7% от общего количества запросов), продавцы-консультанты (6,9%) и бухгалтеры (5,5%). Всего на Топ 20 запросов работодателей приходится порядка 61% от общего количества запросов. В рейтинге запросов соискателей лидируют бухгалтер (4,9% от общего числа запросов), водитель (3,1%) и юрист (2,9%).

Источник: @Astera