Минтруд готовит закон, который введет новые правила оценки опасности рабочих мест и формы компенсации со стороны работодателя. По официальной статистике, в России почти треть работающих граждан трудятся в неблагоприятных и вредных условиях, получая за это различные формы компенсации. Вопреки распространенному мнению, работники редко получают надбавку к зарплате, обычно работодатель расплачивается "отгулами", говорит директор одного из департаментов Министерства труда Валерий Корж.

"Порядка 32% работников действительно трудятся в неблагоприятных и вредных условиях. Это прежде всего добыча полезных ископаемых, обрабатывающие отрасли, такие как металлургия, химическое производство, транспорт. В первую очередь компенсация осуществляется за счет предоставления дополнительных отпусков и сокращенной продолжительности рабочей недели", - поясняет Корж.

Еще одна популярная форма компенсации - ранний выход на пенсию. В этом случае работодатель вообще ничего не теряет. Убытки на себя берет Пенсионный фонд.

Эта система выгодна и работникам, и работодателям, но косвенно страдают все граждане: ежегодные потери экономики из-за плохих условий труда составляет 2 триллиона рублей - это свыше 4% ВВП России. "Количество людей, работающих во вредных, опасных условиях, у нас не уменьшается, и работодатель в этом заинтересован, потому что льготы фактически идут от государства. Точнее даже о государства, а от людей, которые работаю на обычных рабочих местах, платят страховые платежи. Они перераспределяются в пользу тех, кто трудится во вредных и опасных условиях", - комментирует экс-министр труда и профессор Высшей школы экономики Александр Починок.

Новый закон, который готовят в Министерстве труда, принципиально изменит подход к этой проблеме. Вместо списка "вредных профессий", действующего с 70-х годов прошлого века, появятся универсальные критерии оценки любого рабочего места. У работодателя появится возможность улучшать условия труда и за счет этого экономить на компенсациях, например, на дополнительных отчислениях в пенсионный фонд, поясняет заведующий лабораторией бюджетного федерализма Института экономической политики Гайдара Владимир Назаров. "Меры-то на самом деле приняты. Для граждан, которые трудятся в неблагоприятных и вредных условиях, установлены повышенные тарифы на пенсионное обеспечение. Уже сейчас у работодателей есть заинтересованность в том, чтобы проводить переаттестацию рабочих мест. Стимулы уже сейчас есть, нет механизма, который бы дал работодателям, улучшившим рабочие места, избежать этого дополнительного тарифа", - комментирует Назаров.

Эксперты предлагают дополнить закон. К примеру, на Западе вредные условия работы чаще всего компенсируют корпоративной пенсией или дополнительной медстраховкой. Это было бы актуально и для России: в стране число работников с "профессиональными болезнями" ежегодно увеличивается на 6-7 тысяч.

Источник Вести FM